Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation

Hoffmann Group; München; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hoffmann Group sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Digital Transformation. In dieser Rolle unterstützen Sie die Umsetzung der globalen Digitalstrategie und haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein kostenfreies Betriebsrestaurant und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Kostenfreies Betriebsrestaurant

Fahrtkostenerstattung

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-App und Weiterbildung

Firmenevents

Möglichkeit zum kostenlosen Parken

Qualifikationen

• Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL.
• Erste Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des Team HR Digital Projects bei der Umsetzung der Digitalstrategie.
• Daten erheben, auswerten und darstellen.
• Vorbereitung und Moderation von Workshops.

Kenntnisse

Teamorientierung

Technische Affinität

Lösungsentwicklung

Ausbildung

(Fortgeschrittenes) Studium in Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengängen

Jobbeschreibung

Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation, Munich

Hoffmann Group

Munich, Germany

Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamte Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus Ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv und deshalb suchen wir aktuell eine/n Praktikant (m/w/d) HR Digital Transformation.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Team HR Digital Projects bei der operativen Umsetzung der globalen Digitalstrategie für die HR-Bereiche der SFS Group AG
• Selbstständiges Daten erheben, auswerten, darstellen und interpretieren fällt in Ihren spannenden Aufgabenbereich
• Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von (internationalen) Workshops
• Entwicklung eines standardisierten Change- und Demand-Management-Prozesses für den Bereich HR Digital gemeinsam mit unserem Team

Ihre Kompetenzen

• (Fortgeschrittenes) Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
• Erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: HR, Digitalisierung
• Ausgeprägte Teamorientierung und Spaß an der Entwicklung von Lösungen für strategische Fragestellungen rund um HR-Digitalisierung
• Technische Affinität und Interesse an technischen, digitalen Zusammenhängen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
• Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
• Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
• „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
• Möglichkeit zum kostenlosen Parken
• Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie