Praktikant (m/w/d) HR

TN Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 15.000 - 25.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spannendes Praktikum in einem dynamischen und internationalen Umfeld erwartet dich! Du wirst den HR Business Partner unterstützen und wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse gewinnen. Dabei hast du die Möglichkeit, ein eigenes Projekt zu leiten und deine Fähigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dir, deine Kompetenzen zu verbessern. Wenn du ein fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Psychologie hast und praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Internationale Arbeitsumgebung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium in BWL, VWL oder ähnlichem, idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie oder Personal.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, speziell Recruiting und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Zeugniserstellung und Präsentationen.
• Mitwirkung im Recruiting und Employer Branding sowie Organisation von Events.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Einsatzbereitschaft

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir haben ab Mai 2024 eine spannende Möglichkeit für einen HR Praktikanten (m/w/d) bei Kraft Heinz in Düsseldorf! In dieser Position unterstützt du den HR Business Partner und bekommst relevante Einblicke in alle HR administrativen Abläufe und hast die Möglichkeit, dein eigenes Projekt voranzutreiben!

Das erwartet dich:

1. Ein spannendes Praktikum, bei dem du deine Kollegen in den täglichen Aufgaben unterstützt und dein Projekt eigenständig vorantreibst.
2. Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit starken Marken.
3. Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich in deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
4. Eine attraktive und marktgerechte Vergütung.
5. Arbeitszeiten, die du flexibel an dein Studium anpassen kannst.

Das sind deine Aufgaben:

1. Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Zeugniserstellung, Vorbereitung von Präsentationen, Unterstützung im Bereich Datenschutz.
2. Unterstützung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding: Screening von Bewerbungen, Terminvereinbarung, Planung von und Teilnahme an Karrieremessen.
3. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Praktikantenprogramms.
4. Organisation und Durchführung von CSR- und Mitarbeiter-Events.

Das bringst du mit:

1. Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, VWL o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie, Personal oder Marketing.
2. Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalbereich, speziell Personalentwicklung und Recruiting.
3. Hohe Einsatzbereitschaft & hohes analytisches Denkvermögen.
4. MS-Office Kenntnisse.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.