Praktikant Logistik - Materialsteuerung (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Dingolfing
EUR 20.000 - 40.000
Jobbeschreibung

Praktikant Logistik - Materialsteuerung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Logistik. Im Fachbereich Materialsteuerung lernst du die komplexen Zusammenhänge im Supply Chain Management kennen.

Was erwartet dich?

  1. Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Steuerung eines Teilgebietes.
  2. Du wirkst bei der Messung der Lieferant:innenperformance hinsichtlich Termin- und Mengentreue mit.
  3. Darüber hinaus zählt die Mithilfe bei der Erstellung von fachbezogenen Auswertungen zu deinen Aufgaben.
  4. Du unterstützt das Team bei der Durchführung erforderlicher Sondermaßnahmen.
  5. Die Mitwirkung bei der Messung der Speditionsperformance hinsichtlich Termintreue runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was solltest du mitbringen?

  1. Studium Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  2. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  3. Erfahrungen mit gängigen EDV-Anwendungen (MS Office).
  4. Gute Englischkenntnisse.
  5. Verantwortungsbewusstes Arbeiten.
  6. Führerscheinklasse B.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  3. Flexible Arbeitszeiten.
  4. Mobilarbeit.
  5. Attraktive Vergütung.
  6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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