Praktikant Kommunikation und Governance Immobilienmanagement (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group bietet ein spannendes Praktikum im Immobilienmanagement mit Schwerpunkt auf Kommunikation und Governance. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und kreative Aufgaben zu übernehmen, gepaart mit einem umfassenden Mentoring-Programm und flexiblen Arbeitszeiten, machen diese Position besonders attraktiv für Studierende, die sich in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu bearbeiten.
• Sicherer Umgang mit grafischen Gestaltungsmitteln.

Aufgaben

• Gestaltung der Kommunikation des Fachbereichs.
• Erarbeitung von Inhalten und Formaten für verschiedene Zielgruppen.
• Entwicklung und grafische Gestaltung von Präsentationen und Videos.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der Kommunikations-, Medienwissenschaften oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel, Word)

generative KI-Modelle

Jobbeschreibung

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Praktikant Kommunikation und Governance Immobilienmanagement (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im BereichImmobilienmanagement der BMW Group mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Governance und Compliance.Du bist Teil eines Teams, in dem Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst und die Möglichkeit hast in vielfältigen Themen mitzuarbeiten.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit gestaltest du die Kommunikation des Fachbereichs aktiv mit und unterstützt bei allen Aktivitäten.
• Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit dem Team Inhalte, Mittel und Formate für verschiedene Zielgruppen und unterstützt bei der Durchführung dieser.
• Auch die Entwicklung, grafische Gestaltung und Umsetzung verschiedener Mittel (z.B. Präsentationen, kurze Videos, Audioformate) gehören zu den Aufgaben. Dabei lässt du deiner Kreativität freien Lauf.
• Darüber hinaus unterstützt Du das Team Governance und Compliance bei der Weiterentwicklung des Monitorings- und Berichtswesen.
• Studium der Kommunikations-, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Kreativität und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu bearbeiten gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Das Verfassen von Texten bereitet dir keine Schwierigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word sowie Erfahrung mit generativeren KI-Modellen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am strukturierten Arbeiten.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.