Praktikant IT-Projektmanagement (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Praktikum im Bereich IT-Projektmanagement. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das an der Entwicklung und Optimierung von IT-Applikationen für die externe Kommunikation arbeitet. Dabei erhältst du die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuarbeiten, Workshops zu moderieren und agile Methoden anzuwenden. Flexible Arbeitszeiten und umfassendes Mentoring sorgen dafür, dass du dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln kannst. Wenn du eine Leidenschaft für neue Technologien und Teamarbeit hast, ist diese Gelegenheit ideal für dich!

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnliches erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Moderation von Workshops und Unterstützung im IT-Projektmanagement.
• Mitgestaltung von Prozessen in der Konzernkommunikation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Strukturierte Denkweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares

Tools

Jira

Confluence

MS Excel

MS PowerPoint

KNIME

PowerApps

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich IT-Projektmanagement in der Konzernkommunikation. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du unser Team im Bereich Corporate Management bei der Entwicklung, dem Betrieb sowie der Weiterentwicklung von IT-Applikationen für die externe Konzernkommunikation der BMW Group.

Was erwartet dich?

1. Moderation und Begleitung von Regelterminen, Workshops und Sprintwechseln.
2. Aktive Betreuung und Verwaltung von spezifischen Teilprojekten im Bereich Kommunikation, Strategie, Compliance und Audit.
3. Mitgestaltung von Prozessen bei aktuellen IT-Projekten in der Konzernkommunikation.
4. Erleben der Entwicklungsphasen eines Softwareprodukts von Beginn an, sowie Gestaltung dieser durch aktive Mitarbeit.
5. Agiles Arbeiten mit State-Of-The-Art Collaboration Tools (Jira, Confluence).
6. Entwicklung von IT-Tools zur Bereitstellung von Daten und Prozessen.

Was solltest du mitbringen?

1. Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT.
2. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
3. Strukturierte Denkweise, konzeptionelles und technisches Verständnis von Datenstrukturen.
4. Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere in MS Excel und MS PowerPoint.
5. Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil (Jira, Confluence).
6. Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
7. Interesse an Datenanalysetools oder Low-Code/No-Code Entwicklung (z. B. Open-Source Tool KNIME oder PowerApps).

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive & faire Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.