Praktikant*in Personalgewinnung und -einstellung

Mercedes-Benz; Rastatt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mercedes-Benz bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Personalgewinnung und -einstellung in Rastatt an. Die Praktikanten werden aktiv in die Neugestaltung der HR-Prozesse eingebunden und haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Sie erhalten Einblicke in innovative Recruiting-Standards und arbeiten in einem dynamischen Team, das die Candidate Experience gestaltet. Bewerbungen sind ab sofort online möglich.

Qualifikationen

• Studierende oder Absolventen aus relevanten Studiengängen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Neugestaltung des Einstellprozesses.
• Mitarbeit im Liaison-Management-Team.
• Mitgestaltung neuer Standards im Hiring-Prozess.

Kenntnisse

Motivation

Lernbereitschaft

Kommunikative Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Kreative Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Praktikant*in Personalgewinnung und -einstellung, Rastatt

Mercedes-Benz

Tätigkeitsbereich: Personal

Fachabteilung: Hiring & Contract Steering

Gesellschaft: Mercedes-Benz AG

Standort: Mercedes-Benz Werk Rastatt, Rastatt

Startdatum: ab September 5

Veröffentlichungsdatum: ..5

Stellennummer: MER3M

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Du hast Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten, dein Organisationstalent unter Beweis zu stellen und kreativ bei Konzepten mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam möchten wir die Zukunft und Transformation von Mercedes-Benz aktiv mitgestalten.

Wir arbeiten standortübergreifend und international und gestalten innovative und zukunftsweisende Personalarbeit. Wir setzen uns als Teil des Global Functional Teams „Attract & Hire“ zum Ziel, eine beeindruckende Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei analysieren wir Veränderungsbedarfe, entwickeln Konzepte und setzen diese um. Du erhältst eigene Arbeitspakete und baust ein Netzwerk zu HR-Teams und Fachbereichen auf.

Diese Herausforderungen kommen auf dich zu:

• Unterstützung bei der Neugestaltung des Einstellprozesses und Mitarbeit im Liaison-Management-Team bei der Einführung globaler Recruiting-Prozesse
• Mitwirkung bei der systemseitigen Umsetzung der Prozesse
• Mitgestaltung neuer Standards im Hiring-Prozess (Arbeitsvertrag, Offer Letter, Konditionen, Kommunikation)
• Teilnahme an team-internen Rekos und Workshops
• Einblicke in Themen wie Talent Networks, Recruiting und Onboarding

Das Praktikum kann ab September 5 beginnen.

Qualifikationen

• Motivation, in einem internationalen Umfeld die Zukunft von Attract & Hire bei Mercedes-Benz mitzugestalten, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft
• Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Vertiefung Personal
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verstehen, zu visualisieren und zu erklären
• Kommunikative Teamfähigkeit sowie strukturierte und kreative Arbeitsweise

Weitere Hinweise

Bitte bewirb dich ausschließlich online und füge Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Nachweis des Pflichtpraktikums und der Regelstudienzeit bei. Max. 5 MB Anhänge. Markiere deine Unterlagen als "relevant" im Formular.

Weitere Informationen zu den Einstellkriterien findest du auf unserer Website.

Personen außerhalb des EWR sollten ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung beifügen.

Bitte keine Papierbewerbungen, Rückversand ist ausgeschlossen.