Praktikant:in – People Advisory (m/w/d) – Transformation Team

Marsh; Frankfurt; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Moderne Büros in zentraler Lage

Lernen von Branchenführern

Internationales Umfeld

Job summary

Marsh Deutschland sucht dich als Praktikant:in – People Advisory (m/w/d) im Transformation Team. Starttermin ist der 01.10.2026.

Du unterstützt bei HR-Organisationsprojekten, lernst die Entwicklung von Strategien, Instrumenten und Prozessen kennen und arbeitest eng mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern zusammen. Du befindest dich aktuell in einem Masterstudium mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, idealerweise mit Beratungserfahrung.

Qualifications

• Masterstudium in analytischem/quantitativem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung in Beratung von Vorteil
• Deutschkenntnisse fließend, Englisch gut

Responsibilities

• Unterstützung des Transformationsteams bei HR-Organisationsprojekten (Rollen, Prozesse, HR-Digitalisierung)
• Begleitung von Beratungsprojekten zusammen mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern
• Mitwirkung bei der Entwicklung von kundenspezifischen HR-Instrumenten und Strategiekonzepten
• In 3–6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um als Berater:in durchzustarten

Skills

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Präsentationsstärke

PowerPoint

Excel

Englisch fließend

Education

Masterstudium (analytisch/quantitativ)

Job description

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unsere People & Investments Practice (ehemals Mercer Deutschland) als:

Praktikant:in – People Advisory (m/w/d) – Transformation Team

Start: 01.10.2026

Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen HR Strategie & Services sowie Organisations- und Arbeitsstrukturen zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler und Hidden Champions. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.

Das Team Talent & Transformation im Bereich Strategic People Advisory wirkt an der Gestaltung moderner HR Organisationen und mitarbeiterorientierten Prozessen, der Einführung von HR (Cloud-)Systemen sowie Talent und Performance Management Konzepten mit. Du hast Lust ein Teil davon zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant:innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen . Idealerweise stehst Du nach Deiner Praktikumszeit noch für eine Werktudententätigkeit zur Verfügung.

Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus

• Von internationalen Blue-Chip-Unternehmen bis hin zu mittelständischen und börsennotierten Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR-Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management, Employee Experience, HR-Digitalisierung und Change Management
• Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit.
• Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn die marktführenden Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von der Entwicklung von kundenspezifischen HR Instrumenten, über Strategiekonzepte und ganzheitliche HR Transformationsprojekte.
• In 3 bis 6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater:in durchstarten zu können.

Das macht Dich aus:

• Du befindest dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten, z. B. Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika im Konzernumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.
• Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen dich.
• Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
• Du verfügst über starke kommunikative und Team-Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.

Das sind Deine Benefits:

• Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Lerne von den Besten der Branche
• Moderne Büros in zentraler Lage

Du fühlst Dich angesprochen?

Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: [e-mail]

Aus Mercer wird Marsh.

Ein neuer Name. Ein erweitertes Netzwerk an Expertise. Dieselben führenden Lösungen in den Bereichen Health und Benefits, Investments und Retirement sowie Workforce und Rewards.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly anchor days where the entire team meets in person at the site office.