Praktikant:in in der Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

TN Germany; Coburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht Praktikant:innen, die erste Erfahrungen in der Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung sammeln möchten. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an Assessment-Centern und Führungs-Feedback-Prozessen mitzuarbeiten. Praktikant:innen werden als vollwertige Teammitglieder betrachtet und erhalten Einblicke in interessante Projekte sowie die Chance, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundheitsförderndes Umfeld runden das Angebot ab. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Kostenlose Sportangebote

Gesunde Verpflegung

Netzwerkaufbau

Qualifikationen

• Studium ab dem 3. Semester in relevanten Fachrichtungen.
• Gute EDV- und Internetkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Organisation und inhaltliche Gestaltung von Assessment-Centern.
• Unterstützung bei Führungs-Feedback-Prozessen.
• Erstellung und Evaluierung von Qualifizierungskonzepten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

EDV- und Internetkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Hohe schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Ausbildung

Studium der Psychologie

Studium der Soziologie

Studium der (Wirtschafts-)Pädagogik

Studium der Sozialwissenschaften

Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal)

Jobbeschreibung

Praktikant:in in der Mitarbeiter:innen- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d), Coburg

Wir suchen Sie als

Sie möchten erste Erfahrungen in der Berufswelt sammeln? Praktikant:innen bieten wir die Möglichkeit, einen tiefen Einblick in unser Unternehmen zu gewinnen. Egal ob im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, IT oder Jura – bei der HUK-COBURG finden Sie das passende Angebot für Ihre berufliche Orientierung. Übrigens, Kaffee kocht bei uns nur der Barista.

Darauf können Sie sich freuen

• Sie organisieren Assessment-Center und gestalten diese inhaltlich mit
• Sie unterstützen die Durchführung von Führungs-Feedback-Prozessen
• Erstellung von Qualifizierungskonzepten sowie Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen
• Sie unterstützen das Projektgeschäft und die Durchführung von Veränderungsprozessen (OE-Maßnahmen)

Das bringen Sie mit

• Studium der Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, SoWi oder BWL (Schwerpunkt Personal) ab dem 3. Semester
• Sie verfügen über gute EDV- und Internetkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz aus
• Sie arbeiten genau, selbstständig und eigenverantwortlich
• Sie bringen eine hohe schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit und freuen sich auf gelegentliche Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten – passen Sie Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Sie erbringen Ihr Arbeitspensum innerhalb eines Zeitrahmens von 7 bis 20 Uhr, angepasst an örtliche Erfordernisse. Auch bei Veranstaltungen der Hochschule oder Vorlesungen finden wir eine Lösung.
• Netzwerk – knüpfen Sie Kontakte online auf XING oder LinkedIn sowie persönlich im Betriebsrestaurant oder bei Projektterminen. Ihre Praktikumsbetreuer:innen, der Prakti-Stammtisch und interne sowie externe Schnittstellen helfen beim Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks.
• Einblicke – Sie erhalten nicht nur Einblicke in Projekte und das Arbeitsleben, sondern bearbeiten eigenständig Aufgaben. Ihre Ideen und Vorschläge sind uns wichtig, denn bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder.
• Gesundheit – wir bieten kostenlose Sportangebote in betriebseigenen Sportstätten sowie gesunde, handgemachte Köstlichkeiten in unseren Kaffeebars und dem Betriebsrestaurant.
• Vergütung – für Pflicht- und freiwillige Praktika bis 3 Monate erhalten Sie 1.100 € brutto monatlich, über 3 Monate ca. 2.000 € brutto monatlich.

Bei Fragen hilft Ihnen gerne