Praktikant*in Human Resources Management VAN (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources Management. Im Rahmen des Pflichtpraktikums arbeiten Sie aktiv in einem dynamischen HR-Team mit und haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der Beratung und im administrativen Bereich zu sammeln. Ideale Voraussetzungen sind ein Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Sie haben die Chance, wertvolle Einblicke in die Personalpraxis eines der bekanntesten Automobilhersteller zu erhalten.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Personalfragen.
• Administrative und konzeptionelle Mitarbeit im Team.
• Organisation von Personalunterlagen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

Administrative und koordinative Fähigkeiten

Motivation

Gute Auffassungsgabe

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Praktikant*in Human Resources Management VAN (Pflicht-Praktikum), Stuttgart

Mercedes-Benz

Tätigkeitsbereich: Personal

Fachabteilung: Operations II

Gesellschaft: Mercedes-Benz AG

Standort: Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, Stuttgart

Startdatum: ..5

Veröffentlichungsdatum: ..5

Stellennummer: MER3MDY

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zu Personalinstrumenten und -prozessen
• Administrative und konzeptionelle Mitarbeit in unserem Team, im Tagesgeschäft bei einer Vielzahl von Personalthemen
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
• Administration und Organisation von Personalunterlagen
• Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und dem Fachbereich

Qualifikationen

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten sowie Motivation
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest du auf unserer Webseite.

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.