Praktikant*in Human Resources Management VAN (Pflicht-Praktikum)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mercedes-Benz AG sucht eine*n Praktikant*in im Bereich Human Resources Management für ein Pflichtpraktikum am Standort Ludwigsburg. In diesem dynamischen Umfeld wird Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften sowie der administrativen Aufarbeitung von Personalthemen geboten. Ideal für Studierende der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Personalprozessen.

Leistungen

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiter Events

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften.
• Administrative Tätigkeiten im Personalmanagement.
• Organisation von Personalunterlagen und Personalgesprächen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Administrative Fähigkeiten

Ausbildung

Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Praktikant*in Human Resources Management VAN (Pflicht-Praktikum), ludwigsburg

Mercedes-Benz AG

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003MDY

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten
und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

Wir, das Team Personalmanagement VAN, verantworten die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der VAN-Sparte am Standort Stuttgart. Wir beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Bereichen und steuern übergeordnete Personalthemen. Zudem sind wir das Bindeglied zwischen der Betriebsratsarbeit am Standort Stuttgart und den Mitarbeitern.

We are all in for change. - Are you too? Die Mercedes-Benz AG steht für kontinuierliche Weiterentwicklung und stellt sich täglich den großen Herausforderungen. Wirke aktiv bei uns mit!

Du möchtest in einem Team welches die Du-Kultur lebt, sich gegenseitig unterstützt und alle Personalprozesse der VAN-Sparte begleitet arbeiten? Du hast ein hohes Interesse an der Personalarbeit in einem Konzern und liebst Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten?

Dann suchen wir genau Dich!

Deine Aufgaben bei uns umfassen:

• Mitarbeit bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zu Personalinstrumenten und Personalprozessen
• Administrative und konzeptionelle Mitarbeit in unserem Team, im Tagesgeschäft bei einer Vielzahl von Personalthemen
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
• Administration und Organisation von Personalunterlagen
• Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und dem Fachbereich

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten sowie Motivation
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten
  

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [emailprotected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [emailprotected] oder per Telefon: [phone] (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt

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