Praktikant*in HR-Consultant (Pflicht-Praktikum)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Mercedes-Benz Group AG sucht einen Praktikant*in im Bereich HR-Consulting in Ludwigsburg. Das Pflicht-Praktikum bietet spannende Einblicke in Mitarbeiterprojekte mit der Möglichkeit, aktiv an der HR-Transformation teilzunehmen. Bewerber sollten im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie studieren und Teamfähigkeit sowie analytisches Denken mitbringen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Kantine, Café

Qualifikationen

• Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
• Einblicke in spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Definition der HR Consultant Rollenbeschreibung.
• Teilnahme an strategischen Initiativen und Projekten im HR-Bereich.
• Mitgestaltung und Organisation von Workshops und Initiativen.

Kenntnisse

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

Praktikant*in HR-Consultant (Pflicht-Praktikum), ludwigsburg

Mercedes-Benz Group AG

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003OKD

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleg*innen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die HR Transformation hat zum Ziel den HR Bereich bei Mercedes-Benz für die Zukunft vorzubereiten. In dieser Transformation beraten wir als HR Consultant Team den Fachbereich und weitere HR-Stakeholders in allen übergreifend strategischen HR-Belangen inklusive der Organisationsentwicklung Rolle, wo wir die GFT/Operations/Arbeitspolitik/Business Partner-Anteile an die richtigen Kolleg*innen koordinieren und innovative Ideen gemeinsam weiterentwickeln.

Als HR Consultant Team in HR/GA sind wir für die Bereiche HR, FC, IL, COB und IT zuständig. Wir bieten Dir die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Welt des HR Consultants zu gewinnen und aktiv an wichtigen Projekten mitzuwirken.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Du unterstützt das Team bei der Definition und Schärfung der HR Consultant Rollenbeschreibung und gestaltest aktiv die relevanten Schnittstellen zu den GFTs und Operations
• Du beteiligst Dich an strategischen Initiativen und Projekten, hilfst bei der Steuerung der Schnittstellen innerhalb HR und dem Business und übernimmst kleinere Aufgaben in Projekten
• Du begleitest und erlebst Veränderungsprozessen und hilfst bei der Gestaltung und Organisation von Workshops und Initiativen
• Im Tandem mit den internen Schnittstellen hilfst Du bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten und Standards unter Berücksichtigung der Fachbereichsbedarfe
• Du tauchst in die Welt der HR-Produkte und -Prozesse ein und bringst Dich ein, damit das Business diese erfolgreich anwenden kann
• Als First Level Contact bist Du die erste Anlaufstelle für alle Aufgaben, die noch keiner GFT oder Operation zugeordnet sind, und sorgst für eine reibungslose Weiterleitung zur Bearbeitung

Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen.

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Einblicke in spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Eine angemessene Vergütung

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [emailprotected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [emailprotected] oder per Telefon: [phone] (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt

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