Praktikant*in Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation (Pflicht-Praktikum)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht eine*n Praktikant*in für die Führungskräfteentwicklung in Ludwigsburg. Sie werden Teil eines innovativen Teams und arbeiten an spannenden Projekten, die sich mit den neuesten Trends im Leadership und Digitalisierungsprozessen befassen. Es wird eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem flexiblen Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiter Events

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Kantine, Café

Barrierefreiheit

Qualifikationen

• Studierende in relevanten Fachbereichen.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Interesse an neuem Lernen und Digitalisierung.

Aufgaben

• Recherche zu innovativen Methoden in der Führungskräfteentwicklung.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings.
• Aktive Mitarbeit in virtuellen Trainings und Community-Betreuung.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Verlässliches Arbeiten

Ausbildung

Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Psychologie

Tools

MS-Office

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Praktikant*in Führungskräfteentwicklung und Trainingsorganisation (Pflicht-Praktikum), ludwigsburg

Mercedes-Benz Group AG

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003OJE

Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Social Media?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Talent und Leadership steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation unserer Industrie.

Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programs – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung.

Wir arbeiten eng mit unseren internen und externen Partnern rund um den Globus zusammen. Im Rahmen Deines Pflicht-Praktikums bei uns erhältst Du die Möglichkeit, an vielen spannenden Formaten mitzuarbeiten.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An einem festen Tag in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.

Deine Aufgaben bei uns umfassen:

• Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching
• Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräftetrainings im virtuellen und hybriden Kontext
• Das Erstellen und Überarbeiten von eLearnings
• Das Erstellen von Trainingsunterlagen und Materialien
• Die aktive Mitarbeit bei virtuellen und hybriden Trainings
• Die Erstellung und Betreuung unserer Social Intranet –Communities, die den Austausch der Führungskräfte fördern

Darüber hinaus bietet Dir die Mercedes-Benz Group AG im Rahmen Deines 6-monatigen Pflicht-Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Deine berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.

Das Pflicht-Praktikum kann ab September 2025 beginnen.

• Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse von digitalen Tools und Plattformen wünschenswert
• Persönliche Kompetenzen: Teamgeist, Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Sonstiges: Begeisterung für unsere Marken und Interesse am Thema neues Lernen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [emailprotected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [emailprotected] oder per Telefon: [phone] (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mobilitätsangebote
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiter Events
• Essenszulagen
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Lebenslanges Lernen
• Parkplatz
• Kinderbetreuung
• Kantine, Café
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt

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