Praktikant*in Employer Branding und Recruiting (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 6,700 - 11,000; Part time

Benefits offered by this job

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Parkplatz

Betriebsarzt

Job summary

Mercedes-Benz Management Consulting sucht im Employer Branding und Recruiting einen engagierten Praktikanten (m/w/d) in Stuttgart. Sie unterstützen die interne Beratung bei der Stärkung der Arbeitgebermarke, gestalten Social-Media-Inhalte und begleiten das Bewerbungsmanagement.

Eine Teilnahme an Events in Stuttgart ist vorgesehen. Sie arbeiten hybrid, profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und sammeln praktische Erfahrungen in einer globalen Automobilholding.

Qualifications

• Studiengang Marketing/Kommunikation o.ä. ab dem 3. Sem.
• Deutsch- und Englischkenntnisse sicher in Wort und Schrift
• Erfahrung in Grafikproduktion Online & Print
• Sicherheit im Umgang mit Social Media & Content-Erstellung
• Affinity zu Talent Acquisition & Recruiting

Responsibilities

• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erstellung und Weiterentwicklung von Social-M media-Inhalten für LinkedIn/Instagram
• Sicherstellung der Brand-Guidelines und Adaption von Grafiken auf Kanäle
• Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
• Mitarbeit an Projekten zur Unternehmenskultur und Alumni-Programm
• Begleitung des Bewerbungsmanagements und Kommunikation mit Bewerbenden
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl

Skills

Marketing & Kommunikation

Social Media Inhalte

Creativität

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englisch

Education

Marketing & Kommunikationsstudium

Tools

Adobe Photoshop

Adobe InDesign

Adobe Illustrator

MS Office (PowerPoint, Excel, Teams, Outlook)

Job description

Employer Branding

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER000481I

Aufgaben

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, Dein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for Excellence.

Wir sind die Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Werde Teil unseres Operations-Teams bei Mercedes-Benz Management Consulting und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Employer Branding und Recruiting. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung unserer Arbeitgebermarke in der relevanten Zielgruppe nachhaltig zu stärken und hochqualifizierte Talente für uns zu gewinnen.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Employer Branding

• Konzeption und Umsetzung diverser Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Employer Brand
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten für die Plattformen LinkedIn und Instagram
• Sicherstellung der Brand-Guidelines und Adaption von Grafiken auf kanalspezifische Formate
• Kreation und Umsetzung von Merchandise und Printmedien
• Mitarbeit an weiteren Projekten, beispielsweise zur Förderung unserer Unternehmenskultur oder zur Betreuung unseres Alumni-Programms

Recruiting

• Begleitung des operativen Bewerbungsmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in Stuttgart und an umliegenden Universitäten
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl

Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich (vorzugsweise ab dem dritten Semester) Marketing und Kommunikation, Brand Management, audiovisuelle Medien, Mediendesign, digitale Medien, Grafikdesign oder ein vergleichbarer Studiengang
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und Outlook
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Kreation und Produktion von Grafiken und Kommunikationsmitteln im Online- und Printbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator
• Ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Bildsprache
• Interesse und Affinität zu den Themen Talent Acquisition und Recruiting
• Kreativität und Spaß daran, eigene Ideen einzubringen
• Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( [e-mail] ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote
• Gute Anbindung
• Barrierefreiheit
• Parkplatz
• Betriebsarzt
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.