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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Logistik- und Strukturplanung, um spannende Einblicke in die Optimierung logistischer Prozessketten zu gewinnen. In dieser Rolle unterstützen Sie das Planungsteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien und Materialflusskonzepten. Sie haben die Möglichkeit, an strategischen und operativen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Flexible Arbeitszeiten und umfassendes Mentoring erwarten Sie, während Sie Ihre Fähigkeiten in einem Team von Experten weiterentwickeln. Diese Gelegenheit ist ideal für Studierende, die ihre Karriere im Bereich Logistik vorantreiben möchten.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Logistik- und Strukturplanung.
Interessierst du dich für die ganzheitliche Optimierung logistischer Prozessketten? Du hast Spaß an strategischen oder operativen Logistikprojekten? Die Abteilung Strategie, Strukturintegration und Logistikplanung vereint diese Tätigkeiten am Standort Landshut der BMW Group. Der Fokus unseres Teams liegt auf der Strukturentwicklung und der logistischen Prozesskette. Hier wird die Verbindung zwischen Lieferanten, Logistikdienstleistern und den Fahrzeug- und Motorenwerken der BMW Group mit dem Komponentenwerk Landshut hergestellt.
Was erwartet dich?
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 15.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.