Praktikant im Bereich ESG & Sustainable Finance

MEAG; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die MEAG, Teil der Munich Re Group, sucht einen Praktikanten im Bereich ESG & Sustainable Finance für 6-12 Monate in München. Der Praktikant wird in einem dynamischen Team arbeiten, ESG-Analysen durchführen und Marktentwicklungen recherchieren, während er voreingestellte Ziele zur nachhaltigen Vermögensverwaltung unterstützt. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Erfahrungen in einer führenden Asset Management Gesellschaft zu sammeln.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung

Kostenloses Mittagessen

Qualifikationen

• Relevante Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im ESG-Bereich.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung von ESG-Analysen zu Kontroversen und Klimastrategien.
• Marktrecherchen inklusive Screening aktueller ESG-Entwicklungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Datenaffinität

Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium oder Masterstudent

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Praktikant im Bereich ESG & Sustainable Finance, Munich

Munich, Germany

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.

Für das "Center of Competence for Stewardship" (CoC for Stewardship), integriert in den Bereich "ESG & Sustainable Finance" der MEAG, suchen wir für einen Zeitraum von 6-12 Monaten eine/n motivierte/n Praktikant/in in Vollzeit.

Stewardship ist ein Instrument der aktiven Vermögensverwaltung, mit dem die MEAG die treuhänderische Pflicht umsetzt, im langfristigen Interesse der Vermögensinhaber zu handeln und nachhaltige Renditen zu gewährleisten. Die Stewardship-Experten arbeiten mit den Sustainable Finance-Experten zusammen, um die ESG-Strategie der MEAG umzusetzen und aktive Anlagestrategien in die Investmentprozesse zu integrieren.

Das CoC for Stewardship steuert zentral die Stimmrechtsvertretung und Engagement-Aktivitäten in allen Anlageklassen mit dem Ziel, die ESG-Performance der Investitionsempfänger zu verbessern, ESG-bezogene Risiken zu managen und positive Auswirkungen auf Menschen und Umwelt zu erzielen.

Das CoC for Stewardship koordiniert zudem die PRI-Berichterstattung der MEAG, das Engagement im Rahmen der CA100+-Initiative sowie die Teilnahme an der PRI-Advance-Initiative.

Gestalte Zukunft mit uns:

1. Durchführung von ESG-Analysen zu Kontroversen, Wirtschaftssektoren, Klimastrategien, Menschenrechten und weiteren Themen
2. Marktrecherchen inklusive Screening aktueller ESG-Entwicklungen
3. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Investment-Engagement-Gesprächen zu Klima, Biodiversität, Menschenrechten und Kontroversen
4. Mitwirkung bei Projektarbeiten wie der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
5. Aufbereitung von ESG-Daten und Erstellung von Datenanalysen

Das bringst Du mit:

1. Abgeschlossenes Masterstudium oder Masterstudent mit relevanter Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant im ESG-Bereich
2. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
3. Analytisches Denkvermögen und Datenaffinität
4. Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel, SharePoint
5. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Diese Benefits warten auf Dich:

1. Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Abstimmung der Arbeitszeit, um Studium, Arbeit und Freizeit zu vereinbaren
2. Entwicklung: Schnelle Lernkurve, umfassendes Onboarding
3. Sonstiges: Gute Verkehrsanbindung, Events, kostenloses Mittagessen, Heißgetränke & Wasser, E-Ladeinfrastruktur in der Tiefgarage und vieles mehr

*Bitte beachten Sie, dass sich die aufgeführten Benefits an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientieren, die standortabhängig variieren und sich ändern können. Die Aufzählung dient der Information. Für einzelne Punkte übernehmen wir keine Gewähr.

Die MEAG steht für partnerschaftlichen Umgang mit Kunden sowie faire Behandlung von Bewerbern und Mitarbeitenden. Die Verwendung männlicher Personenbezeichnungen erfolgt aus Leseflussgründen; Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.