Praktikant - Human Resources Management (m/w/x)

ZEISS Group; Aalen; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Unternehmensgruppe in Aalen sucht einen motivierten Werkstudenten im Bereich Human Resources. Sie unterstützen das Team bei diversen administrativen Aufgaben, bringen Ihre theoretischen Kenntnisse ein und gewinnen wertvolle Einblicke in die Personalarbeit. Diese Position bietet die Gelegenheit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken und eigene Projekte selbstständig umzusetzen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erforderlich.
• Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Manager bei administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement.
• Koordination und Vorbereitung von Terminen sowie organisatorische Unterstützung.
• Durchführung von Recherchearbeiten zu HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Hohes Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aalen, Germany

Unterstützung der HR Business Manager bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements

Bearbeitung und Erstellung von (Schulungs-)Unterlagen, Präsentationen und Excel Templates, darunter auch Übersetzungen von Deutsch nach Englisch

Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis

Koordination und Vorbereitung von Terminen sowie die organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits

Eigenständige Betreuung und Umsetzung von (kleineren) Projekten

Durchführung von Recherchearbeiten zu HR relevanten Themen und entsprechende Aufbereitung

Ablage von Dokumenten in die Personalakte und Koordination der Hauspost

Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse

Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements

Ein erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang

Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Personalbereich wünschenswert

Verantwortungsbewusster, zuverlässiger Teamplayer mit Organisationsgeschick und hoher Lernbereitschaft, der eigenständig und lösungsorientiert arbeitet und sich durch eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnet

Sichererer Umgang mit MS Office

Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal und die Auseinandersetzung mit HR relevanten Themen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift