Praktikant HR Systeme (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen der Verteidigungsindustrie mit Sitz in Düsseldorf sucht motivierte Unterstützung im Bewerbermanagement. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Systemkonfiguration, dem digitalen Onboarding sowie der Betreuung des Supportpostfachs. Zudem bieten wir ein professionelles Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Corporate Benefits Plattform

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Power Point).

Aufgaben

• Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts unseres Bewerbermanagementsystems.
• Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Workflows für das digitale Onboarding.
• Betreuung und Bearbeitung des Supportpostfachs, insbesondere eingehender Anfragen und Fehlermeldungen.

Kenntnisse

Technische Affinität

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Rheinmetall

Düsseldorf, Germany

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Unterstützung bei Systemkonfigurationen und internationalen Rollouts unseres Bewerbermanagementsystems
• Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Workflows für das digitale Onboarding
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Betreuung und Bearbeitung des Supportpostfachs, insb. eingehender Anfragen und Fehlermeldungen und das Anlegen, neuer User mit entsprechender Rollenzuweisung
• Meldung technischer Probleme im Ticketsystem des Anbieters
• Wartungs- und Optimierungsarbeiten im Bewerbermanagementsystem
• Erstellung von Präsentationen
• Fortlaufendes oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Hohe technische Affinität, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Power Point)
• Erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem Team

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool