Praktikant HR-Management (m/w/d)

Mercedes-Benz Tech Innovation; Ulm; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im HR-Bereich, der das Team bei der Verwaltung des Employee Life Cycle unterstützt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, spannende Einblicke in das HR-Management zu gewinnen und an administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und eine wertschätzende Teamatmosphäre. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das innovative Projekte vorantreibt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Remote-Arbeit

Attraktives Gehalt

Individuelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre erforderlich.
• Gute MS Office-Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Service Teams im Employee Life Cycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Human Relations

MS Office

Empathische Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Psychologie

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Leidenschaft für Technologie, Begeisterung für Innovationen

Wir entwickeln technologische Innovationen, digitale Produkte und zukunftsweisende Software-Lösungen exklusiv für Mercedes-Benz. Wir setzen neue Standards im Bereich Car Connectivity sowie der Digitalisierung von Fahrzeug und Vertrieb. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in Ulm, Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie in unserem Projekt-Hub in Kuala Lumpur sind wir nicht nur ein vertrauenswürdiger Partner und strategischer Verbündeter, sondern auch die größte Software-Entwicklungstochter des Konzerns. Was uns dabei verbindet? Unsere Begeisterung für Innovationen, die Leidenschaft für moderne Technologie, ein agiles Mindset und das klare Ziel vor Augen: die Transformation von Mercedes-Benz zu „100% digital“.

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen.
• Zu deinen zentralen Aufgaben zählen administrative Tätigkeiten, darunter die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die systematische Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen.
• Eine aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen ist ebenfalls Teil deines Arbeitsalltags.
• Darüber hinaus erhältst du eine individuelle Einarbeitung sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  
  

Wie passt du in unser Team?

• Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Dich zeichnet eine offene und empathische Kommunikation sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, wobei ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben für dich selbstverständlich ist.
• Außerdem verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe, die es dir ermöglicht, dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
  
  

Benefits

Flexible Arbeitsgestaltung

Damit neben Studium und Arbeit noch genügend Freizeit bleibt, bekommst du bei uns anteilig 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu planen. In Abstimmung mit deinem Team und deinem Ansprechpartner hast du auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem sind nahezu alle unsere Stellen geeignet, um in Teilzeit ausgeführt zu werden.

Mittendrin statt nur dabei

Du begleitest innovative Projekte am Puls der Zeit und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, so bist du von Beginn an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams! Natürlich profitierst du hierbei von einem attraktiven Gehalt.

Begegnung auf Augenhöhe

Bei Mercedes-Benz Tech Innovation sind wir ein Team! Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre, Offenheit und Aufgeschlossenheit gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Damit dein Start bei uns gelingt, erhältst du eine individuelle Einarbeitung und einen direkten Ansprechpartner.

Ein Great Place to Work

Auszeichnungen sagen mehr als Worte - Mercedes-Benz Tech Innovation hat bereits mehrmals die Auszeichnung „Great Place to Work – Beste Arbeitgeber“ verliehen bekommen. Vielleicht sind wir auch schon bald dein Great Place to Work!