Praktikant HR (m / w / d) – Recruiting & Employer Branding

Watson Farley & Williams LLP; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine schnell wachsende internationale Kanzlei sucht ab August einen Praktikanten im Bereich Recruiting und Employer Branding. Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, unterstützt den Recruitingprozess und entwickelst Inhalte für Social Media. Diese Rolle bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass

Digitaler Essenszuschuss

Monatlicher Gutschein

Office Lunch jeden Donnerstag

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich.
• Interesse an HR, Social Media und Recruitingtrends.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess.
• Inhalte für Social-Media-Kanäle erstellen.
• Organisation von Recruiting-Events.

Kenntnisse

Empathie

Schnelle Auffassungsgabe

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert?

Nutze Deine Karrierechance im internationalen Kanzleiumfeld – werde Teil von WFW!

Wir sind eine schnell wachsende internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 750 Anwältinnen und Anwälten an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Wir suchen ab August oder später, für mindestens 6 Monate, einen

Praktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding

DEINE AUFGABEN:

• Unterstützung unseres Recruiting & Employer Branding Specialists im gesamten Recruitingprozess sowie bei diversen Employer Branding Maßnahmen
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Personio
• Erster Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern sowie Terminkoordination
• Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle und Employer Branding Plattformen
• Entwicklung neuer Formate, Organisation von Recruiting-Events

DEIN PROFIL:

• Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich
• Interesse an HR, Social Media und Recruitingtrends
• Empathie, schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse

WIR BIETEN:

• Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, kollegialen Umfeld
• Modernes Arbeiten in flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung von Diversität
• Zentrale Standorte, Snacks und Getränke
• Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, digitaler Essenszuschuss, monatlicher Gutschein, Office Lunch jeden Donnerstag

Wenn Du Interesse hast, unsere HR-Arbeit in einer Großkanzlei mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!