Praktikant HR (m/w/d)

Teva Pharmaceuticals; Ulm; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Pharmaunternehmen sucht einen Praktikanten im HR-Bereich. Du gestaltest aktiv HR-Projekte mit, unterstützt die HR-Manager und erhältst Einblicke in verschiedene Themen wie Employer Branding und Recruiting. Ideale Voraussetzung ist ein laufendes Studium und gute Englischkenntnisse. Freu dich auf persönliche Betreuung und die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen.

Leistungen

Persönliche Betreuung

Flexibles Arbeiten & Home Office

Eigene Projekte

Praktikanten Community

Qualifikationen

• Laufendes Studium in einem relevanten Bereich.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitgestaltung & Projektarbeit in HR-Projekten.
• Unterstützung der HR-Manager in verschiedenen Themen.
• Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Aktive Mitarbeit in Bereichen wie Employer Branding und Recruiting.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik

Tools

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Gestalte HR als Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Dauer: 6 Monate

Willkommen bei Teva

Toll, dass du dich für uns interessierst.

Bei uns gestaltest du als Teil eines globalen Pharmaunternehmens das Leben von Millionen mit – und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrung. Was dich erwartet? Starke Teams, echte Verantwortung und diese besonderen Momente, in denen du spürst: Hier kann ich wachsen.

Deine Aufgaben:

• Mitgestaltung & Projektarbeit: Du bist aktiv in abwechslungsreichen HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung, Changemanagement) eingebunden. Du kannst deine Kreativität bei der Planung und Umsetzung von Social Media Content oder Kommunikationskonzepten einbringen.
• Praktische Einblicke: Du unterstützt unsere HR-Manager in verschiedenen Themen wie HR Analytics, der Vorbereitung und Durchführung von Workshops oder bei der Organisation von Events wie Teamworkshops oder unseren Networking-Events.
• Operative Verantwortung: Du übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft und lernst so die administrativen Prozesse des HR-Teams kennen, von der Erstellung von Präsentationen bis zur Datenauswertung und -analyse.
• Vielfältige Themenfelder: Du erhältst nicht nur Einblicke, sondern arbeitest auch aktiv in Bereichen wie Employer Branding, Recruiting, Gesundheitsmanagement, Ausbildung und Benefits mit. Dabei wirst du auch Berührungspunkte mit relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen haben.

Das bringst Du mit:

• Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik).
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Nebentätigkeiten.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke & eine hohe Eigeninitiative.

Deine Benefits?

• Persönliche Betreuung.
• Flexibles Arbeiten & Home Office.
• Eigene Projekte.
• Praktikanten Community.

Klingt spannend?

Bewerben geht bei uns ganz einfach online – lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in unserem Portal hoch.

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef