Praktikant HR Führungskräfteentwicklung Top Management (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma bietet ein spannendes Praktikum im Bereich Führungskräfteentwicklung für das Top Management. Du wirst aktiv in die Planung und Durchführung von Veranstaltungen eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in die Entwicklung von Führungskompetenzen. Mit umfassendem Mentoring und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt du nicht nur die Organisation, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten weiter. Diese Gelegenheit ist ideal für Studierende, die ihre Karriere im Bereich Personalentwicklung und Eventmanagement vorantreiben möchten und Spaß daran haben, Neues zu lernen.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Zweite Hälfte Bachelorstudium oder Masterstudium erforderlich.
• Erste praktische Erfahrung im Eventmanagement wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Top Management Veranstaltungen.
• Recherche und Akquise von hochkarätigen Speakern für Events.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

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Praktikant HR Führungskräfteentwicklung Top Management (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Führungskräfteveranstaltungen und Trainings für das Top Management.

Was erwartet dich?

1. In deiner Funktion unterstützt du die Vorbereitung unserer Veranstaltungen für das Top Management in allen Dimensionen.
2. Dabei führst du Recherchen und Akquise von hochkarätigen Speaker:innen durch und unterstützt beim Scouting, der Buchung und Vorbereitung von Locations.
3. Darüber hinaus organisierst du Schulungsmaterialien und legst damit das Fundament für erfolgreiche Veranstaltungen.
4. Du bist ebenfalls bei der Durchführung unserer Veranstaltungen aktiv und sorgst für einen reibungslosen Ablauf, während du sie miterleben kannst.
5. Im Bereich „Leadership and Culture“ leistest du aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Weiterbildungsprogramme für Top-Talente und Spitzenführungskräfte.
6. Du gewinnst Einblicke in hochkarätige Seminarreihen und leistest einen Beitrag zur Entwicklung von Führungskompetenzen auf höchster Ebene.

Was solltest du mitbringen?

1. Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, oder ein vergleichbarer Studiengang.
2. Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
3. Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung bzw. Eventmanagement oder Erfahrung mit der Zielgruppe Top Management wünschenswert.
4. Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit PowerPoint und Excel.
5. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
6. Hoher Anspruch an Qualität und Präzision sowie Organisationstalent.
7. Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive & faire Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.