Praktikant HR Digitalisierung & Service (m/w/d)

Max-Talent; Düsseldorf; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis 50%

Faire Vergütung

Getränke gratis

Résumé du poste

ERGO sucht zur Verstärkung im HR-IT-Umfeld eine engagierte studentische Hilfskraft, die bei Automatisierungspotenzialen mitwirkt und die Digitalisierung sowie Optimierung von HR-Service-Prozessen unterstützt. Sie erstellen aussagekräftige Reportings in Power BI und arbeiten an SAP HCM-Kennzahlen mit.

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis 50 Prozent der Zeit werden geboten. Sie profitieren von einem kurzen, befristeten Einsatz von drei Monaten und der Möglichkeit, Praxiserfahrung in

Qualifications

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, HR, IT, Data Analytics oder Digitalisierung
• Begeisterung für digitale Lösungen und die Optimierung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrungen mit Microsoft Power Platform, insbesondere Power BI und Power Automate wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Motivation, eigene Ideen in Projekte einzubringen

Responsabilités

• Mitwirkung bei der Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Service-Prozessen
• Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings in Power BI
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Unterstützung bei der operativen Arbeit in SAP HCM

Connaissances

Analytische Fähigkeiten

Sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ideen einbringen

Formation

Laufendes Studium in Wirtschaft/HR/IT/Data Analytics

Outils

Power BI

Power Automate

SAP HCM

Description du poste

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Rolle und Aufgaben

• Mitwirkung bei der Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Service-Prozessen
• Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Reportings in Power BI
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Unterstützung bei der operativen Arbeit in SAP HCM

Profil und Qualifikationen

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, HR, IT, Data Analytics oder Digitalisierung
• Begeisterung für digitale Lösungen und die Optimierung von Prozessen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrungen mit Microsoft Power Platform, insbesondere Power BI und Power Automate wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Motivation, eigene Ideen in Projekte einzubringen

Angebot und Rahmenbedingungen

• Diese Stelle ist für drei Monate befristet.
• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität
• Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können

Gemeinsam wachsen
Bei ERGO erlebst du gelebte Vielfalt und hast die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Deinen Entwicklungsweg gestaltest du selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E-Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen dir dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Chancengleichheit und Vielfalt
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.