Praktikant Hochschulmarketing (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf, München, Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte sucht einen Praktikanten im Hochschulmarketing, um talentierte Studierende zu gewinnen. Du wirst bei der Planung und Durchführung von Events und Marketingmaßnahmen mitwirken. Ideale Kandidaten sind Studierende der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Organisationstalent und guten Kommunikationsfähigkeiten. Das Praktikum bietet Einblicke in ein internationales Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.

Leistungen

Mentor:in im Team

Internationale Einblicke

Work-Life-Balance

Netzwerkmöglichkeiten

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Student:in, idealerweise ab 3. Semester.
• Erste Erfahrungen im Personal- und Hochschulmarketing von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Hochschulmarketingaktivitäten.
• Verwaltung von Veranstaltungen und Teilnehmermanagement.
• Beitrag zur Candidate Experience und Talentbindung.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Engagement

Selbstständigkeit

MS-Office

Ausbildung

Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Attraction dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Campus Marketing-Team konzipiert und steuert Personalmarketingmaßnahmen wie Recruiting-Events und Hochschulveranstaltungen, um Studierende für die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte zu begeistern. Sicher unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant Hochschulmarketing (m/w/d).

Standorte:

Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Praktikant Hochschulmarketing (m/w/d) wirkst du tatkräftig bei allen Aufgaben im businessspezifischen Hochschulmarketing mit und unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von (virtuellen) Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops.

• Eventmanagement: Planung, Durchführung und Evaluation von Hochschulmarketingaktivitäten.
• Dienstleistermanagement: Austausch mit Veranstalter:innen, Organisator:innen und Hochschulen gehört zu deinem Aufgabenbereich.
• Administration: In der Veranstaltungsplanung übernimmst du Teilnehmermanagement, Datenpflege, Mailings, Give Aways und Präsentationserstellung.
• Aufgabenvielfalt: Recherchiere neue Locations und Konzepte für Events und bring dich aktiv bei Planung und Umsetzung ein.
• Candidate Experience: Behalte die Pipeline im Blick, trage zu einer optimalen Candidate Experience bei und unterstütze bei der nachhaltigen Talentbindung sowie bei spannenden Projekten, z.B. der Entwicklung eines Campus-Konzepts.

Dein Skillset:

• Student:in der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Eventmanagement (mind. 3. Semester)
• Erste Erfahrungen im Personal- und Hochschulmarketing sind von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Stärken in Organisation, Strukturierung, Kommunikation, Engagement und Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Verantwortung für eigene Aufgaben innerhalb der Projekte, die du selbstständig bearbeitest
• Mentor:in im Team, der/die dich unterstützt und mit Know-how begleitet
• Internationales Umfeld mit Einblicken in Deloitte als weltweit größtes Prüfungs- und Beratungsunternehmen
• Work-Life-Balance mit Gesundheitstagen, Mitarbeiterevents und mehr
• Netzwerkmöglichkeiten im Deloitte Student Network, inklusive Vorträge und Stammtische
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur, z.B. durch Diversity & Inclusion Netzwerke

Deine Verfügbarkeit:

Idealerweise bist du ab Juni 2025 für mindestens 5-6 Monate verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Bewirb dich über unser Online-Formular mit Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnissen. Ein Anschreiben oder Foto sind nicht erforderlich.

Gleiche Chancen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Fragen? Unsere Bewerbungs-FAQs geben dir Antworten.

Bewerbungsfrist: Solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich bewerben. Viele Standorte besetzen mehrfach, und der Einstieg ist flexibel möglich, sofern nicht anders angegeben.

Weitere Infos:

• Internationales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsprogramme
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre

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Unser Bewerbungsprozess:

Wir zeigen dir, wie du dich optimal vorbereiten kannst und was bei deiner Bewerbung zu beachten ist. Unsere FAQs beantworten häufig gestellte Fragen.

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet:

Hier sorgen Teams für reibungslose Kerngeschäftsprozesse und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Business Units gezielt. Beispiele: „Wenn du die Frage, ob du ein Teamplayer bist, mit ‚Ja‘ beantworten kannst, bist du bei uns richtig.“