Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein spannendes Praktikum in der Forschung und Entwicklung von Fahrzeugsicherheit erwartet dich bei einem renommierten Automobilhersteller. Hier kannst du deine Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld erweitern, während du an innovativen Projekten mitwirkst. Du wirst die Gelegenheit haben, in einem agilen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Programmierung zu vertiefen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassendem Mentoring unterstützt dich das Unternehmen auf deinem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dies ist eine großartige Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen.
Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Forschung und Entwicklung Fahrzeugsicherheit Seitenschutz. Die stetig zunehmende Komplexität in der Entwicklung und Absicherung von Komponenten und Gesamtfahrzeugen erfordert die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsmethoden für Crashsimulationen und Crashversuche.
Was erwartet dich?
Was sind die Anforderungen?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.