Praktikant Finanzen, Controlling, Risikomanagement & Händlerbetriebswirtschaft im Vertrieb (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Finanzen und Controlling. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie transformative Projekte, arbeiten an der Digitalisierung des Vertriebs und erstellen betriebswirtschaftliche Analysen. Sie profitieren von umfassendem Mentoring und flexiblen Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzen haben und bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung auf Finanzen oder Controlling.
• Erste Praxiserfahrungen im Consulting oder Finanzbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Begleitung des Transformationsprozesses im Vertrieb mit Digitalisierungsprojekten.
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Reports.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

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Praktikant Finanzen, Controlling, Risikomanagement & Händlerbetriebswirtschaft im Vertrieb (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im BereichFinanzen, Controlling, Risikomanagement & Händlerbetriebswirtschaft im Vertrieb Deutschland.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit begleitest du den Transformationsprozess im Vertrieb mit Zukunfts- und Digitalisierungsprojekten wie „The New Retail“ und „Retail.Next“ innerhalb der BMW Handelsorganisation.
• Du unterstützt Finanzprojekte und Zukunftsthemen (z.B. „Digitalisierung - Automatisierung - Vereinfachung“, Entwicklung des Händlernetzes aus Finanzsicht).
• Darüber hinaus hilfst du bei der Weiterentwicklung des Projekts „Structural Cost Consulting“.
• Du arbeitest mit zahlreichen Schnittstellenpartnern innerhalb & außerhalb der BMW Group zusammen
• Außerdem unterstützt du bei dem Aufbau von entscheidungsreifen Präsentationen, Management- und Gremienvorlagen.
• Du erstellst betriebswirtschaftlichen Analysen (u.a. Bilanzanalysen), Reports und Benchmarks.
• Die Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Trainings- und Anwendungskonzepten für den Handel runden dein spannendes Aufgabenfeld ab.
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Spezialisierung auf Finanzen, Controlling oder Risikomanagement.
• Erste Praxiserfahrungen im Consulting, Finanz- oder Vertriebsbereich wünschenswert.
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Sorgfältigkeit und Qualitätsbewusstsein.
• Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 18.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.