Praktikant Fahrwerk/Fahrdynamik (w/m/x)

WEC; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group sucht einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Fahrwerk/Fahrdynamik in München. Ihre Verantwortung umfasst die Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Fahrwerksarchitekturen sowie die Analyse von Fahrwerksdaten mithilfe von Machine Learning. Diese 6-monatige Vollzeitstelle bietet eine umfassende Einarbeitung und setzt auf eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Fahrens mit uns!

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Studium idealerweise in der zweiten Hälfte eines Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiums.
• Praktische Erfahrung mit supervised Machine Learning und Umgang mit SQL, Python, Pandas.
• Gute Kenntnisse in Fahrwerkstechnik und Statistik wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung beim Grundentwurf von Achssystemen und Aufbereitung von Fahrwerksdaten.
• Umsetzung und Bewertung von Machine Learning Ansätzen für neue Fahrwerkskonzepte.
• Visualisierung und Analyse der Ergebnisse zur Präsentation bei Fachstellen.

Kenntnisse

Supervised Machine Learning

Datenanalyse

SQL

Python

Pandas

Projektmanagement

Agile Softwareentwicklung

MS Office

Ausbildung

Studium in Informatik, Data Science, Mathematik, Maschinenbau oder Elektrotechnik

Tools

Git

Scrum

Jira

Jobbeschreibung

Wir, die BMW Group, bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Fahrwerk/Fahrdynamik.
Unsere Abteilung ist verantwortlich für die Geometrische Gestaltung und Integration der Fahrwerks-Architekturen für alle zukünftigen Fahrzeugkonzepte der BMW Group. In unseren Teams verantworten wir den Grundentwurf der Achssysteme für Vorder- und Hinterachse inklusive Radführung, Feder/Dämpfer, Lenkung, Bremse und Räder/Reifen.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du uns beim Grundentwurf von Achssystemen in der frühen Phase.
• Fahrwerksdaten aus unseren Datenbanken untersuchst du sorgfältig und ziehst wichtige Erkenntnisse daraus.
• Deine Tätigkeit umfasst die Aufbereitung und Transformation von Fahrwerksdaten für Vorder- und Hinterachsen.
• Machine Learning Ansätze setzt du um, testest sie und bewertest ihre Wirksamkeit für neue Fahrwerkskonzepte.
• Mit deinen Erkenntnissen trägst du maßgeblich zur Entwicklung eines neuen Tools für die KI-gestützte Fahrwerksentwicklung bei.
• Prozesse, Methoden und Tools im Bereich Machine Learning bringst du gemeinsam mit dem Team weiter voran.
• Ergebnisse visualisierst und analysierst du, um sie den relevanten Fachstellen anschaulich zu präsentieren.

Was bringst du mit?

• Studium in den Bereichen Informatik, Data Science, Mathematik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten Studiengang, idealerweise in der zweiten Hälfte eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs oder im Masterstudium.
• Praktische Erfahrung mit supervised Machine Learning.
• Grundkenntnisse in den Bereichen Fahrwerkstechnik und Statistik wünschenswert.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SQL, Python und Pandas.
• Kenntnisse im Projektmanagement und der agilen Softwareentwicklung (z.B. Git, Scrum, Jira, etc.).
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehebmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformularein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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