Praktikant Entwicklung mild-hybridisiertes Automatikgetriebe (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Praktikum im Bereich mild-hybridisierte Automatikgetriebe. Du wirst in die Funktionsumfänge der elektronischen Getriebesteuerung eingeführt und arbeitest an der Entwicklung von Automatikgetrieben. Deine Aufgaben umfassen die Durchführung von Prüfstands- und Fahrzeugversuchen sowie die Analyse von Messergebnissen. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation wirst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das dir umfassendes Mentoring und persönliche Weiterentwicklung bietet. Wenn du eine Leidenschaft für Automobile und neue Technologien hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studium im Ingenieurwesen, vorzugsweise Fahrzeugtechnik.
• Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Einführung in elektronische Getriebesteuerung und Automatikgetriebe-Entwicklung.
• Durchführung von Prüfstands- und Fahrzeugversuchen zur Getriebesteuerung.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Affinität zu Automobilen

Ausbildung

Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften

Ausbildung im Bereich Fahrzeug- oder Antriebstechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

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Praktikant Entwicklung mild-hybridisiertes Automatikgetriebe (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der Entwicklung mild-hybridisiertes Automatikgetriebe. Unser Team verantwortet die thermodynamische Auslegung, Funktionsentwicklung, Serienapplikation und Fahrzeugintegration der 4- und 6-Zylinder Ottomotorenantriebe sowie die Applikation der Automatikgetriebeumfänge im Längseinbau.

Was erwartet dich?

• Einführung in die Funktionsumfänge der elektronischen Getriebesteuerung und die Entwicklung von Automatikgetrieben.
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfstands- und Fahrzeugversuchen zur Bewertung der Getriebesteuerung.
• Mithilfe in der Analyse von Messergebnissen.
• Unterstützung in der Beurteilung des Fahrverhaltens bezüglich Schaltstrategie und Schaltkomfort.
• Die Mitwirkung in der Fahrzeugplanung und -organisation rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.

Was solltest du mitbringen?

• Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften (vorzugsweise im Bereich Fahrzeug-, Antriebstechnik) bzw. einer vergleichbaren Ausbildung.
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Affinität zu Automobilen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Führerschein Klasse B.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 19.05.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.