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Praktikant Einkauf- und Lieferantennetzwerk Oberklasse BMW (w/m/x)
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Einkauf und Lieferantennetzwerk Oberklasse BMW.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei den Aufgaben des Projekteinkaufs und der Projektsteuerung des Qualitätsmanagements Teile (QMT).
- Darüber hinaus begleitest du uns bei der Vorbereitung des Lieferantenauswahlprozesses und des Industrialisierungskreises.
- Weiterhin erzeugst du mittels systemgestützter Auswertungen Transparenz zu relevanten Fahrzeugprojekt-Meilensteinen.
- Du arbeitest dabei im engen Dialog mit der Einkaufs- und QMT-Fahrzeugprojektleitung und unterstützt uns beim Erstellen von Präsentationen zum Projektstatus.
- Die Mitwirkung bei der Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Events mit Werk und Lieferant:innen rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was sind die Anforderungen?
- Studium des Maschinenbaus, der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Zielstrebigkeit und Eigeninitiative.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.