Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
An established industry player is offering an exciting internship in Digital Marketing with a focus on web and aftersales. As part of a dynamic team, you will engage in campaign planning and execution across various communication channels. This role involves supporting the development of exclusive communities for electric vehicle drivers and contributing to the analytical success control of marketing actions. With flexible working hours and a comprehensive onboarding experience, this opportunity is perfect for students eager to learn and grow in a collaborative environment.
Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Digitales Marketing - Schwerpunkt Webseite und Aftersales. Unsere Abteilung ist in der Vertriebsgesellschaft Deutschland aufgehängt und wir sind als Team für die digitale Marketingkommunikation und damit für die Entwicklung und Umsetzung aller Kommunikationsmaßnahmen der Marke BMW im Vertrieb Deutschland verantwortlich.
Was erwartet dich?
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 28.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.