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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im Bereich Continuous Improvement/Digitalisierung. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und aktiv zur Verbesserung der Produktion beizutragen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Benefits, wie einer subventionierten Kantine und flexiblen Arbeitszeiten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere zu starten. Wenn du motiviert bist und gerne im Team arbeitest, dann ist dies die perfekte Chance für dich.
Einleitung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Praktikum, IT
Zeit für die Praxis?
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt!
Für den Standort Mannheim suchen wir Dich (d/w/m) in Vollzeit (38 h pro Woche) für ein Praktikum im Bereich Continuous Improvement/Digitalisierung. Das Praktikum ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten möglich.
Es besteht auch in Abstimmung die Möglichkeit, diese Tätigkeit im Anschluss mit einer studentischen Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) zu verbinden.
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.