Praktikant Business Building & AI Automation (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Talentspring Academy; Berlin; Hybrid; EUR 8,900 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Faire Vergütung

Job summary

Talentspring Academy sucht einen Praktikanten im Bereich Business Building & AI Automation. Du arbeitest im Team am Aufbau interner Systeme, Automatisierungen und datengetriebenen Abläufen, um das Wachstum zu unterstützen.

Du bist nah am CEO, entwickelst Prototypen mit KI-Tools und bringst deine Ideen direkt ins operative Geschäft ein. Eine hybride Arbeitskultur in Berlin bietet dir Lernchancen und Verantwortung.

Qualifications

• Du bist ein Builder und siehst einen kaputten Prozess – baust etwas Besseres.
• Kaufmännisches & analytisches Denken: Kosten, Nutzen, Zahlen und Daten.
• Tool-Affinität: Digitale Tools, CRM-Strukturen und Automatisierung.
• Hands-on-Mentalität: Lieber eine erste Version live als die perfekte Theorie.
• AI-Native Mindset: KI ist dein Handwerkszeug.
• Studium: BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business – Praktikum im Studium oder danach.

Responsibilities

• Process Intelligence & Automation: Abläufe analysieren, Aufwand, Häufigkeit und wirtschaftlichen Hebel bewerten und Prozesse automatisieren.
• Internal Tools & Rapid Prototyping: KI- und No-Code-Werkzeuge nutzen, interne Anwendungen bauen, testen und roll-out betreuen.
• AI Workflows: KI über Prototypenstatus hinaus: Priorisieren, Gespräche auswerten, Chancen/Risiken erkennen.
• Data, KPI & Reporting: Kennzahlen definieren, Daten zusammenführen und datenbasierte Entscheidungen unterstützen.
• Build-vs-Buy & Tool Evaluation: Tools bewerten, Kosten/Nutzen prüfen und Empfehlungen geben.
• Business Building Support: Datengrundlagen und Unit Economics liefern.

Skills

Builder mindset

Kosten-Nutzen-Denken

Tool-Affinität

Hands-on-Mentalität

AI-Native Mindset

Education

BWL / Wirtschaftsinformatik / Digital Business

Tools

n8n

KI-Agenten

Job description

Das sind wir.

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht?

Über 6 MillionenMenschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen.

Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah.

Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt.

Deine Mission.

Als Praktikant Business Building & AI Automation baust du die internen Systeme, mit denen unsere Organisation skaliert: Tools, Datenstrecken und Automatisierungen, die Arbeit übernehmen, die heute noch Menschen erledigen.

Du arbeitest im Venture-Building-Team und berichtest direkt an unseren CEO. Wir sind builders within: ein Team, das im Unternehmen selbst baut – interne Produkte, Systeme und neue Geschäftsmodelle – statt Konzepte für andere zu schreiben. Du kommst also nicht als einzelne Automatisierungskraft in eine Fachabteilung, sondern in eine Gruppe, die dasselbe Handwerk betreibt wie du.

Unsere Sales-Organisation umfasst aktuell 30 Personen und wächst schnell. Parallel entwickeln wir eine HubSpot-basierte CRM-Architektur, neue B2B-Strukturen und eine datengetriebene Marketing- und Sales Engine. Genau in diesem Umbau setzt deine Arbeit an.

Eng zusammen arbeitest du mit Infrastruktur & Data. Die Rolle liegt an der Schnittstelle von:

• Marketing und Sales
• Operations und Akademie
• CRM und Tech Stack
• Data und Analytics
• Venture Building und neue Geschäftsmodelle

Kurz gesagt: Du baust an unserem internen Betriebssystem – und setzt selbst um, was du entworfen hast. Für reine Strategie- oder Analystenarbeit ist die Rolle nicht gedacht: Hier wird gebaut, eingeführt und gemessen.

Hier machst Du den Unterschied.

• Process Intelligence & Automation:Du durchleuchtest Abläufe in Marketing, Sales, Operations und Akademie, bewertest sie nach Aufwand, Häufigkeit und wirtschaftlichem Hebel und automatisierst die Prozesse mit dem größten Effekt.
• Internal Tools & Rapid Prototyping:Du baust mit KI- und No-Code-Werkzeugen (z. B. n8n, KI-Agenten) interne Anwendungen und Prototypen, testest sie direkt im laufenden Betrieb und übernimmst Rollout, Dokumentation und Einweisung der Teams.
• AI Workflows:Du bringst KI über den Prototypenstatus hinaus: Anfragen priorisieren, Gespräche auswerten, Chancen und Risiken erkennen, operative Arbeit übernehmen. Was funktioniert, wird zum verlässlichen internen Produkt.
• Data, KPI & Reporting:Du führst Daten aus unseren Systemen zusammen, definierst Kennzahlen entlang der Growth Engine – von Leadgenerierung über Funnel bis Enrollment – und baust die Grundlagen für datenbasierte Entscheidungen im Management.
• Build-vs-Buy & Tool Evaluation:Du bewertest neue Tools und Frameworks entlang von Kosten, Nutzen und Skalierbarkeit und gibst eine begründete Empfehlung: selbst bauen oder einkaufen.
• Business Building Support:Du erarbeitest Datengrundlagen und Unit Economics für neue Geschäftsmodelle und Beteiligungen und lieferst damit die Basis für Go-/No-go-Entscheidungen.

Technologie ist dabei Mittel, nicht Ergebnis. Deine Arbeit soll uns mehr Anfragen bringen, die Abschlussquote erhöhen, Entscheidungswege verkürzen oder Wachstum ohne zusätzliche Verwaltung ermöglichen – messbar in Stunden, Kosten pro Vorgang und Durchlaufzeit.

Das steckt in Dir.

Du bist ein Builder:Du siehst einen kaputten Prozess – und baust etwas Besseres.

• Baustärke: Du hast schon mal etwas gebaut – ein Tool, eine Automatisierung, ein System.
• Kaufmännisches & analytisches Denken: Du denkst in Kosten, Nutzen, Zahlen und Daten.
• Tool-Affinität: Digitale Tools, CRM-Strukturen und Automatisierung sind dir vertraut.
• Hands-on-Mentalität: Lieber eine erste Version live als die perfekte Theorie.
• AI-Native Mindset: KI ist für dich Handwerkszeug, kein Spielzeug.
• Studium: BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business o. Ä. – als Praktikum im Studium oder danach.

Kein Informatikstudium nötig – zeig uns einfach etwas, das du gebaut hast: ein Automatisierungs-Flow, ein GPT, ein Dashboard, ein Nebenprojekt.

Das erwartet Dich bei uns.

• Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact:Du arbeitest nicht an abstrakten Business Cases, sondern an Systemen, die echte Bildungschancen schneller erreichbar machen – mit direkter Wirkung auf Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung.
• Steile Lernkurve:Du bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau einer skalierenden Organisation – von CRM-Architektur über datengetriebene Steuerung bis zu moderner Growth- und KI-Infrastruktur.
• Ein Profil, das danach gesucht wird:Du kannst ein Geschäftsmodell durch seine Daten lesen, Prozesskosten rechnen und ein System bauen und einführen. Diese Kombination öffnet Türen – im Venture Building, in der Beratung und in jeder operativen Führungsrolle.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung:Deine Ideen landen im Produkt, nicht in der Schublade. Du übernimmst früh Verantwortung und arbeitest direkt mit Entscheider:innen.
• Hybrid & Flexibilität:Du arbeitest hybrid aus unserem Berliner Büro, mit klaren Strukturen, moderner digitaler Infrastruktur und einem Team, das auf Vertrauen, Ownership und Ergebnisse setzt.
• Faire Vergütung & Perspektive:Leistungsbezogene Vergütung und bei überzeugender Leistung das Gespräch über eine Weiterbeschäftigung.
• Teamspirit & Sparring:Fachliche Begleitung durch Kolleg:innen aus Infrastruktur, Data, Sales und Marketing, regelmäßiges Feedback und Zugang zu unseren eigenen Weiterbildungsangeboten.

So lernen wir uns kennen.

Vielfalt ist unsere Stärke.

Wir bei der Talentspring Academy Group sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Die Talentspring Academy Group steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, dass jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt.