Praktikant (all genders) Personalbetreuung / HR Koordination

Roland Berger; München; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Praktikanten im Bereich HR, um wertvolle Einblicke in die Personalverwaltung und -betreuung zu gewinnen. In dieser spannenden Rolle bist du Teil eines dynamischen Teams und übernimmst Aufgaben vom Fristenmanagement bis zur Vertragserstellung. Du wirst die Möglichkeit haben, deine organisatorischen Fähigkeiten zu entwickeln und aktiv an der Lösung von Herausforderungen mitzuwirken. Diese Position bietet nicht nur eine steile Lernkurve, sondern auch die Chance, in einem empathischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit geschätzt werden. Wenn du ein Teamplayer mit einer Leidenschaft für HR bist, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Erste Erfahrung im HR oder einer kaufmännischen Funktion ist von Vorteil.

Aufgaben

• Vielfältige Aufgaben rund um den Austrittsprozess und Unterstützung bei HR-Tätigkeiten.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen und Koordination von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamplayer

Problemlösungsfähigkeiten

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bachelor oder Master in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Excel

Datenbanken

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Roland Berger, gegründet 1967 in München, ist eine weltweit führende Strategieberatung mit einem breiten Leistungsangebot für alle relevanten Branchen und Unternehmensfunktionen. Mit 52 Büros weltweit sind wir in allen wichtigen Märkten präsent und leben unsere Werte Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie. Unsere 3.500 Mitarbeitenden zeichnet eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken und empathischer Einstellung aus. Als global agierendes Unternehmen fühlen wir uns Diversität verpflichtet und betrachten Vielfalt als Erfolgsfaktor. Roland Berger ist vor allem für Expertise in den Bereichen Transformation, industrieübergreifende Innovation und Performance-Steigerung bekannt und hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in allen Projekten zu verankern. Im Jahr 2023 verzeichnete Roland Berger einen Umsatz von über einer Milliarde Euro.

Stellenbeschreibung

Werde ab 1. Juli 2025 Teil unseres Teams des Head of Global Human Resources und lerne dabei ein breites HR-Spektrum, von der Personaladministration bis hin zur Vertragserstellung und Betreuung der Mitarbeitenden, in einer internationalen Unternehmensberatung kennen. Du bekommst bei uns deinen eigenen Aufgabenbereich und hast so die Chance, deine Kenntnisse anzuwenden und Einblicke und Techniken aus der Praxis zu erweitern.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Vielfältige Aufgaben rund um den Austrittsprozess
• Unterstützung bei diversen HR-Tätigkeiten wie dem Fristenmanagement, der Informationsbeschaffung, der Pflege und Aktualisierung von Excel- und weiteren Datenbanken und des Schriftverkehrs
• Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsverlängerungen
• Koordination und Betreuung vielfältiger HR-Prozesse wie unserem Hire-a-Friend Programm, die laufende Aktualisierung von Dokumenten sowie die Erstellung diverser Vorlagen

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.

Qualifikationen

• Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit
• Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen
• Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast 6 Monate Zeit

Zusätzliche Informationen

Du fühlst dich angesprochen? Dann schicke uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Bei Fragen wende dich gerne an Celina Benker unter Tel.: [phone].