Practitioner Maintenance Process Improvement (MPI) m/f/d

ZipRecruiter; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Practitioner für Maintenance Process Improvement (MPI), um die Effizienz und Nachhaltigkeit von Wartungsprozessen zu steigern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beurteilung und Verbesserung der Instandhaltungsmanagementprozesse sowie für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Umsetzung von Best Practices. Sie werden herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld übernehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen Fachmann, der seine Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einbringen möchte und die Möglichkeit hat, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Hauseigene Kantine incl. Zuschuss zum Mittagessen

30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage

Zuschuss zu Fitness- und Sportangeboten

Kostenloser Parkplatz

Individuelle Personalentwicklung

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung im Instandhaltungsmanagement und Führung von Teams.
• Gute Kenntnisse in CMMS- und MRO-Prozessen.

Aufgaben

• Bewertung und Verbesserung der Instandhaltungsprozesse an verschiedenen Standorten.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Instandhaltungsteams zur Optimierung von KPIs.

Kenntnisse

Instandhaltungsmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor-, Master- oder Diplom Ingenieurwesen

Qualifikation als Meister

Tools

Maximo

SAP

Jobbeschreibung

Job Description

als Practitioner Maintenance Process Improvement (MPI) m/f/d
im Bereich Operations: Manufacturing, Production, Maintenance, Utilities

Ihre Herausforderung

Als Practitioner MPI (m/f/d) verantworten Sie die Bereiche Beurteilung, Aus- und Weiterbildung, Coaching, Umsetzung sowie Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Wartungs- und Instandhaltungsprozess-Verbesserungen in den Hauptarbeitsbereichen Management/Planung und Terminplanung. Der sekundäre Verantwortungsbereich umfasst Maintenance, Repair and Operations (MRO, d. h. Wartung, Reparatur und Betrieb) sowie Lagerhaltung in speziell zugewiesenen kritischen Anlagen. In dieser neuen Rolle arbeiten Sie direkt mit den Reliability Technology Teams, den Reliability Teams des regionalen Werkes und diversen Mitarbeitern vor Ort zusammen. Dabei sind Sie federführend für die Bereiche Umsetzung, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung. Durch Ihre Expertise sind Sie in der Lage, eine Instandhaltungsorganisation als Ganzes und die Workmanagementprozesse schnell zu erfassen und zu beurteilen. So können Sie zeitnah Lücken identifizieren und die erforderlichen Maßnahmen zur Schließung dieser Lücken.
Es kann auch erforderlich werden, dass Sie mit Ihrem Fachwissen an Task-Force-Initiativen und SWAT-Team-Initiativen teilnehmen. Dass Sie flexibel und anpassungsfähig sind versetzt Sie in die Lage, Ihr Augenmerk von den regulären Aufgaben schnell und flexibel auf die neuen Herausforderungen zu lenken. Die Task-Force- und SWAT-Team-Initiativen sind jeweils von kurzer Dauer und erfordern naturgemäß eine schnelle Reaktion.

Aufgaben:

• Besuche verschiedener Werke in Europa mit Dienstreisen
• Bewertung der aktuellen Instandhaltung in Bezug auf CMMS-, MRO- und Planungs- sowie Terminierungsprozesse der zugewiesenen Standorte, Ermittlung von Lücken und Festlegung von Behebungsmaßnahmen
• Entwicklung eines gemeinsamen Plans mit den zugewiesenen Standorten zur Verbesserung der CMMS-, MRO-, Planungs- und Zeitplanungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Instandhaltungsteam, den Reliability-Teams der Business Unit und den Werksteams des Technologiezentrums für Anlagenzuverlässigkeit
• Steigerung von Kennzahlen, Leistungskennzahlen und Kosteneinsparungen bei gleichzeitiger Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Lieferung und Kosten
• Implementierung einer effektiven Nutzung von Prozessen zur Planung, Terminierung und Ausführung von Wartungsarbeiten unter Verwendung der von ADM ausgewählten computergestützten Instandhaltungsmanagementsysteme (CMMS)
• Umsetzung messbarer und sichtbarer Verbesserungen bei jedem Besuch in einem Werk
• Gewährleistung der Sichtbarkeit von KPIs, Trendmanagement
• Bereitstellung/Austausch grundlegender best-practices Verfahren
• Implementierung eines nachhaltigen Prozesses zur Schließung von Prozesslücken
• Ermittlung von Kosteneinsparungen im Werk und Förderung dieser Einsparungen

Ihr Profil:

• Bachelor-, Master- oder Diplom Ingenieurwesen, alternativ Qualifikation als Meister (m/w/d) oder gleichwertig erworbene Kenntnisse
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der Prozesse im Instandhaltungsmanagement
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Kenntnisse von Maximo, möglicherweise SAP und oder anderen Instandhaltungsprogrammen
• Elektrotechnische oder mechanische Erfahrung in einer Fertigungswartungs- und Fertigungstechnikumgebung
• Gute Kommunikations- und Leitungserfahrung
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und in einer weiteren Sprache

Wir bieten:

• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Raum für innovatives Denken und Wachstum mit der Möglichkeit, den eigenen Karriereweg zu gestalten
• Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen fördert
• Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Ernährungsunternehmen

Ihre Benefits:

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international aufgestellten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit festem Einsatzort
• Ein Team, das sich auf Sie freut
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Betriebliche Altersversorgung
• Hauseigene Kantine incl. Zuschuss zum Mittagessen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage
• Leistungsgerechte, attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
• Zuschuss zum Bausparen bzw. Zuschuss zu Direktversicherung
• Individuelle Personalentwicklung
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Beteiligung an einem ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
• Zuschuss zu Fitness- und Sportangeboten
• Kostenloser Parkplatz

Das klingt alles, als wäre es genau der richtige Job für Sie?