Standort: Vilsbiburg, Nähe Landshut
Vertragsart: unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Analyse von Markttrends und Kommunikationsbedarfen zur Entwicklung gezielter Content- und PR-Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien auf Basis der Unternehmensziele
- Erstellung vielfältiger Inhalte (z.B. Pressemitteilungen, Fachartikel, Messekommunikation) in Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Ansprechpartner:in für internationale Standorte in redaktionellen Belangen
- Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung konsistenter Inhalte
- Nutzung von Multiplikatoren zur Reichweitensteigerung (z.B. Fachmedien, Videoproduktionen)
- Entwicklung von KPIs und Evaluation der Kommunikationsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung interner Content-Prozesse
Persönlichkeitsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Content Marketing, PR oder Unternehmenskommunikation
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Inhalten und Pressemitteilungen für verschiedene Kanäle
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und internationalen Teams
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z.B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.
Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland