A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
HIPOLE Jena! sucht ab sofort eine*n Postdoktorand*in für Batterie-Elektrochemie in Berlin. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, an der Li-S-Batterieforschung zu arbeiten und gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen neuartige Materialien zu entwickeln.
Wir bieten ein internationales und diversitätssensibles Arbeitsumfeld, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Der Arbeitsvertrag ist auf 12 Monate befristet.
Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle.
Wir suchen ab sofort eine*nPostdoktorand*infür Batterie-Elektrochemie für unseren Standort Berlin. Die Postdoc-Stelle bietet eine einzigartige Gelegenheit, kritische Herausforderungen im Bereich der Li-S-Batterieforschung zu adressieren. Dabei verbindet sie Spitzenforschung in der Materialwissenschaft mit der praktischen Entwicklung von Li-S-Zellen innerhalb eines interdisziplinären Konsortiums aus Industrie- und Forschungspartnern. Der Fokus reicht von der Materialentwicklung bis hin zum Verständnis der Arbeitsprinzipien vollständiger Li-S-Pouch-Zellen auf Technology Readiness Level (TRL) 5.
Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten auf. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Der Arbeitsvertrag ist über 12 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.07.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E‑Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.