Post Merger Integration Manager (m/w/d)

procilon GROUP; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Hybrides Arbeitspatzmodell

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Kita-Betreuungsunterstützung

Individuelles Weiterbildungsprogramm

Corporate Benefits Programm

Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior IT-Projektmanager (m/w/d), der für die Entwicklung des Post-Merger-Integration-Masterplans verantwortlich ist. Sie steuern technische Integrationsaspekte und leiten bereichsübergreifende Workstreams. Erwartet wird mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration, gute Kenntnisse in Change-Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration in einem Tech-Umfeld.
• Gute Kenntnisse von Software-Architekturen und IT-System-Landschaften.
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans.
• Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen.
• Steuerung technischer Integrationsaspekte.

Kenntnisse

M&A-Integration Erfahrung

Software-Architekturen

Change-Management

Prozessmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Senior IT-Projektmanager (m/w/d) - Integration

• Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
• Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
• Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z. B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung)
• Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations)
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen
• Erstellung von Fortschritts- und Performancereports
• Durchführung von Workshops und Kommunikationsformaten

Deine Kompetenzen

• Mehrjährige Erfahrung in der M&A-Integration in einem Tech-Umfeld oder Software-/IT-Integration
• Gute Kenntnisse von Software-Architekturen, IT-System-Landschaften
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
• Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Regelmäßige Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2)
• Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen

Unsere Arbeitgeberleistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeitspatzmodell
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Team-Events
• Kita - Betreuungsunterstützung
• Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
• Corporate Benefits Programm
• Zuschuss zum Job Deutschlandticket

Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: [phone]

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.