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Ein führendes Unternehmen in der Spezialchemie sucht einen Portfoliomanager (m/w/d) für das Pension Asset Management in Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung und Performanceoptimierung der Pensionsanlagen verantwortlich. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement verfügen. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
nordrhein-westfalen, Germany
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Land und Standort: Deutschland, Essen
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial
Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com
Exploring opportunities. Growing together.
KENNZIFFER DER STELLE R42033
Portfoliomanager (m/w/d) – Pension Asset ManagementLand und Standort: Deutschland, Essen
Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.
Was wir bietenEntdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: https://careers.evonik.com/de/warum/benefits
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/
Die Verwaltung der Pensionsvermögen in Höhe von ca. € 9 Mrd. wird zentral im Bereich Finanzen wahrgenommen. Im Zuge einer Nachbesetzung wird für die Abteilung Pension Asset Management ein Portfoliomanager mit entsprechendem Erfahrungshintergrund gesucht. Der zukünftige Asset Manager berichtet direkt an den Leiter der Abteilung Pension Asset Management und ist für die Verwaltung und Performanceoptimierung der Kapitalanlagen der konzerneigenen Pensionskasse sowie weiterer Portfolien mitverantwortlich.
VerantwortlichkeitenUm eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com
Unternehmen ist
Evonik Industries AG
Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.