Portfoliomanager*in (m/w/d) Service

Schindler Group; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrstühle und Fahrtreppen sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die Region Leipzig, Sachsen. Sie sind verantwortlich für die Umsatzentwicklung, Kundenbindung und die Betreuung regionaler Großkunden. Ein abgeschlossenes Studium ist erforderlich, ebenso Erfahrung im Kundenservice. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Firmenevents

Kostenloser Familienservice

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertriebs- oder Kundengeschäft, vorzugsweise im Servicegeschäft.
• Vernetztes Denken zur Erschließung bereichsübergreifender Potenziale.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung.
• Steuerung und Controlling der Kundenaktivitäten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenberatung

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik

Jobbeschreibung

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Standort: Leipzig,Sachsen,Deutschland
ID:83245

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

Was dich bei uns erwarten wird:

• Verantwortungsvoller Beitrag für die Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung der Region in enger Abstimmung mit dem Gebietsleiter Service
• Steuerung und Controlling der Kundenaktivitäten in Bezug auf Kundenbindung und Portfoliowachstum in Zusammenarbeit mit dem regionalen Führungskreis sowie der Zentrale
• Fachliche Sales Steuerung der Serviceleiter (Vertragsverlängerung, Upselling und Portfoliowachstum bei Bestandskunden)
• Unterstützung bei der Betreuung von regionalen Großkunden aus dem Bestand, z.B. Vorbereitung und Gestaltung von Rahmenvereinbarungen und aktiver Verhandlungspartner bei den Kundengesprächen
• Regionale Steuerung und Unterstützung des Kündigungsabwehrprozesses und Verantwortung für die Einhaltung der definierten Regelungen und Prozesse zur Loss-Vermeidung
• Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem regionalen Führungskreis sowie der Zentrale
• Aktive Mitarbeit an Projekten und Aktionen (z.B. REP Sonderkonditionen, Umsetzung Teuerungszuschläge, etc.) und Gestaltung von Kampagnen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft oder Technik
• Berufserfahrung im Vertriebs- oder Kundengeschäft, vorzugsweise im Servicegeschäft
• Erfahrung in der professionellen Beratung von Kunden, vorzugsweise im technischen Umfeld
• Teamfördernde Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern
• Vernetztes Denken zur Erschließung bereichsübergreifender Potenziale im Sinne des Kunden
• Hohe Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, analytische und nachhaltige Arbeitsweise
• Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess .

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werdeein Teil von#TeamSchindler!
Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter ([phone] zurVerfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website .

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.