Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nassauische Heimstätte Wohnung - und Entwicklungsgesellschaft mbH in Frankfurt sucht eine Fachkraft für die systematische Portfolioanalyse des Wohnungsbestands und die wertorientierte Entwicklung des Bestandsportfolios. Sie erstellen Markt- und Standortanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte und Nachkalkulationen.
Sie passen zu uns, wenn Sie eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-kauffrau mit immobilienbezogener Zusatzqualifikation oder ein Studium, Zahlenaffinität,
systematische Portfolioanalysen des Wohnungsbestands zur Ableitung von Handlungsoptionen und stellen die wertorientierte Entwicklung des Bestandsportfolios sicher,Markt- und Standortanalysen und erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionsprojekte und Nachkalkulationen,die Identifizierung von Investitionsobjekten zur Portfoliooptimierung und steuern das Budget für Bestandsinvestitionen,die Betreuung und Weiterentwicklung der Portfolioanalyse-Instrumente und erstellen Kennzahlen-Analysen und -Reportings.
mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/ -kauffrau und einer immobilienbezogenen Zusatzqualifikation oder einem Studium,idealerweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, (gebäude-)technischem Verständnis sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft,wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen z.b.
und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.