Portfolio & Business Development Manager (m/w/d)

Zentiva Group, a.s.; Berlin; Remote; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht einen Portfolio & Business Development Manager für eine Elternzeitvertretung. In dieser Rolle analysieren Sie Marktchancen, planen Projekte und verhandeln Lizenzverträge, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten. Sie werden Teil einer internationalen Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und profitieren von einem modernen Büro in Berlin sowie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket für Berlin

Subventioniertes Fitnessprogramm

30 Tage Urlaub

Freie Tage zwischen Weihnachten und Silvester

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Launch, BD oder Portfolio.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind ein Muss.
• Integrität, Zuverlässigkeit und gute Struktur.

Aufgaben

• Analyse neuer Produkte und Marktanalysen.
• Projektplanung, Strukturierung und Vertragsverhandlung für Einlizenzierungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen Partnern.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagementfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Biowissenschaften

Jobbeschreibung

Zentiva Group, a.s.

Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unser Team, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Portfolio & Business Development Manager (m/w/d), befristet für 18 Monate.

• Analyse neuer Produkte, Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Regelmäßige Marktbeobachtung zur Identifizierung potenzieller nationaler und internationaler Angebote für Einlizenzierungen und/oder Vertriebsvereinbarungen, sowohl für GX als auch für OTC
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen im Unternehmen zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Neueinführungen, Auswahl und Analyse neuer Einlizenzierungsmöglichkeiten
• Projektplanung, Strukturierung und Vertragsverhandlung von Einlizenzierungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen
• Teilnahme an Konferenzen zur Vertretung von Zentiva Deutschland.
• Aufbau und Erweiterung von Netzwerken durch intensiven Austausch mit externen Partnern
• Fortgeschrittene Datenanalyse und -verwaltung (aus internen und externen Datenbanken) zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses für bestehende und potenzielle neue Projekte/Produkte.

PERSÖNLICHKEIT UND ENGAGEMENT - WAS SIE MITBRINGEN:

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Biowissenschaften
• 2–3 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Launch, BD oder Portfolio
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind ein Muss
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gutes Verständnis von Finanzdaten und gute Projektmanagementfähigkeiten
• Integrität, Zuverlässigkeit und gute Struktur
• Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

• Wir besitzen die Stabilität eines Großunternehmens und leben die Kultur eines Startups

• Eine befristete Arbeitsanstellung auf 18 Monate, mit der Möglichkeit beim Bedarf zu entfristen

• Tägliche Herausforderungen sowie eine steile Lernkurve für die individuelle Entwicklung

• Starker Teamgeist und eine transparente Kommunikation

• Ein modernes Büro im Herzen Berlins am Potsdamer Platz (Mobile Office Regelung)

• 100 % Remote Work möglich (Bewerbungen aus anderen Bundesländern sind möglich)

• Eine internationale Arbeitsumgebung

• Eine flache hierarchische Struktur

• Betriebliche Altersvorsorge

• Job-Ticket für Berlin

• Ein subventioniertes Fitnessprogramm

• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage zwischen Weihnachten und Silvester

Unser Rekrutierungsprozess:

Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem und senden Sie Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail. Nach Abschluss der Bewerbungsphase (Lebenslauferfassung) werden alle eingegangenen Bewerbungen von unseren Recruiting-Experten geprüft und anhand der Anforderungen der offenen Stelle bewertet. Erfolgreiche Kandidaten werden von unseren Recruiting-Experten zu einem ersten Vorstellungsgespräch kontaktiert, in dem weitere Details zum Auswahlverfahren besprochen werden. Erfolgreiche Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten eingeladen. Nicht ausgewählte Kandidaten werden so schnell wie möglich schriftlich informiert.

Vielfalt ist Realität. Inklusion ist gelebte Praxis @Zentiva

Bei Zentiva sind wir ein Team von 5.000 einzigartigen Talenten, die unser gemeinsames Ziel verfolgen: Gesundheit und Wohlbefinden für alle Generationen zu gewährleisten. Wir streben täglich danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich selbst verwirklichen und sein Bestes geben kann. Wir sind auf der Suche nach einem ausgewogenen Team im gesamten Unternehmen und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten mit unterschiedlicher Ausbildung und Branchenerfahrung, kulturellem oder ethnischem Hintergrund und unterschiedlichen Lebenserfahrungen oder Fähigkeiten, unabhängig von ihren religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder wem auch immer sie sich zugehörig fühlen.