Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für eine Dienstgruppenleitung WSP-Station Trier (Kennziffer: 19/3/TR/2026)

Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz; Trier; Presencial; EUR 52 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Work-Life-Balance

Flexible Dienstzeitgestaltung

Behördliches Gesundheits-management

Resumo da oferta

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Trier sucht eine Polizeibeamtin bzw. einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung an der WSP-Station Trier. Die Stelle ist befristet und dient der Verstärkung der Wasserschutzpolizei.

Zu den Aufgaben gehören Führung der Dienstgruppe, Einsatzsteuerung und die Übernahme von Fachaufgaben. Teilnahmen an Führungsmodulen sowie Berufserfahrung in Polizeiabteilungen sind erforderlich.

Qualificações

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder der Aufstiegsausbildung.
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei.
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes.
• Bereitschaft zur Führungsfortbildung bzw. Teilnahme an entsprechenden Modulen.
• Fachkompetenz, Analytik, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Responsabilidades

• Führung einer Dienstgruppe.
• Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende.
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung.
• Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung.
• Vertretung der Stationsleitung außerhalb der Dienstzeit.
• Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung.
• Übernahme der Sachbearbeitung relativ zur Teamgröße.
• Durchführung von Dienstunterricht.

Conhecimentos

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Formação académica

Polizei-Hochschulabschluss

Sonderausbildung Wasserschutzpolizei

Drittes Einstiegsamt

Descrição da oferta de emprego

Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für eine Dienstgruppenleitung WSP-Station Trier (Kennziffer: 19/3/TR/2026)

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Arbeitsort Trier Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit 40 Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz.Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen.Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich aufrund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei, WSP-Station Trier, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer befristeten Vertretung, eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für eine

Dienstgruppenleitung

WSP-Station Trier

(Kennziffer: 19/3/TR/2026)

Dienstort: Trier

Ihre Aufgaben

• Führung einer Dienstgruppe
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
• Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
• Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
• Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
• Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
• Durchführung von Dienstunterricht

Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden

Anforderungsprofil

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-managementunterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: [phone]) Leiter Sachgebiet 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: [phone]) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis spätestens zum 13. November 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de senden.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung(DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz .

Bildungsabschluss

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes

Anforderungen

• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Sonstiges

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Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen [e-mail] Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail Internetadresse des Arbeitgebers http://www.polizei.rlp.de Anlagen zur Bewerbung
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Ende der Bewerbungsfrist 13.11.2026