IT-Sachbearbeiter/-in (Operator) für zentrale IT-Infrastruktur (m/w(d)

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik; Laubenheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz sucht eine/n IT‑Sachbearbeiter/in (Operator) für zentrale IT‑Infrastruktur mit Schwerpunkt Active Directory und Gruppenrichtlinien. Die Stelle ist unbefristet und befähigt, Richtlinienkonzepte eigenständig zu gestalten.

Sie arbeiten in der Abteilung Zentrale Technik (ZLI) und betreuen zentrale Landesanwendungen, Virtualisierungsumgebungen (Hyper‑V, Proxmox, OpenStack) sowie Softwareverteilungen wie Matrix42/Empirum.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im Active‑Directory und GPO inklusive Planung und Weiterentwicklung von Richtlinien
• Fähigkeit zur eigenständigen Ausgestaltung von GPOs unter IT‑Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
• Selbstständige Analyse komplexer Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen
• Vertiefte Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Client‑Hardening und Schwachstellenbewertung
• Erfahrung mit Softwareabnahmen und Abnahmekriterien
• Bereitschaft zur fortlaufenden Aus‑ und Weiterbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Ansprache nicht‑technischer Zielgruppen
• Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

Aufgaben

• Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Gruppenrichtlinien (GPO) und IT‑Sicherheitsvorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung von GPOs
• Analyse, Optimierung und Fehlerbehebung bestehender Richtlinienstrukturen
• Betrieb und Weiterentwicklung der Active‑Directory‑Umgebung
• Betreuung zentraler Landesanwendungen und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen (Hyper‑V, Proxmox, OpenStack)
• Durchführung von Hard‑/Softwareabnahmen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen/Anwendersoftware
• Mitarbeit in Projekten und Teilnahme an technischen Gremien
• Erstellung technischer Dokumentationen, Richtlinien und Betriebskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT‑Sicherheit und externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim landesweiten Third‑Level‑Support

Kenntnisse

Active Directory

Gruppenrichtlinien (GPO)

IT‑Sicherheit

PowerShell

Softwareverteilung

Virtualisierung

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Informatik/Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung

Fachinformatiker für Systemintegration (Ausbildung)

Tools

Hyper‑V

Proxmox

OpenStack

Matrix42/Empirum

Jobbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leistellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur (ZLI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT-Sachbearbeiter/-in (Operator) für zentrale IT-Infrastruktur Schwerpunkte Active Directory und Gruppenrichtlinien(m/w/d).

Dienstort: Mainz

(Kennziffer: 33/5/ZLI3/2026)

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig.

Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Erstellung und Umsetzung von Gruppenrichtlinien (GPO) und IT-Sicherheitsvorgaben
• Pflege und Weiterentwicklung von GPOs
• Analyse, Optimierung und Fehlerbehebung bestehender Richtlinienstrukturen
• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active-Directory-Umgebung
• Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen, Betrieb von Virtualisierungsumgebungen, insbesondere von Microsoft Hyper‑V, Proxmox und OpenStack
• Durchführung von Hard‑ und Softwareabnahmen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware, Mitwirkung bei der Erstellung von Paketen im Rahmen einer automatisierten Softwareverteilung, bspw. Matrix42/Empirum
• Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Richtlinien und Installations- und Betriebskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie fachliche Beratung, IT‑Sicherheit und externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim landesweiten Third‑Level‑Support
• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und sicheren IT‑Betriebs innerhalb des übertragenen Aufgabenbereichs

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) einhergehend mit Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine langjährige einschlägige Berufstätigkeit
• Umfassende und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Active‑Directory und Gruppenrichtlinien (GPO), einschließlich Planung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Richtlinienkonzepten
• Fähigkeit zur eigenständigen konzeptionellen Ausgestaltung von Gruppenrichtlinien unter Berücksichtigung von IT‑Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Organisationsvorgaben
• Selbstständige Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung geeigneter technischer Lösungen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit, insbesondere Client‑Hardening, Richtlinienabsicherung und Schwachstellenbewertung
• Verantwortungsbewusstsein für die Bewertung, Freigabeempfehlung und Einführung von Software einschließlich Definition von Abnahmekriterien und Durchführung von Softwareabnahmen
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus‑ und Weiterbildung
• Hohe Problemlösungs‑ und Entscheidungskompetenz bei nicht standardisierten Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeit oder Leitung von IT‑Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte an nicht‑technische Zielgruppen
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau

Von Vorteil sind weiterhin:

• Fähigkeit zur Beurteilung von Auswirkungen neuer oder geänderter Gruppenrichtlinien auf Fachverfahren, Arbeitsprozesse und IT‑Sicherheit
• Gute Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung und Standardisierung von Verwaltungsprozessen
• Erfahrung mit Softwareverteilungssystemen und modernen Client‑Management‑Lösungen

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer gutenWork-Life-Balancesowie der Vereinbarkeit vonFamilie und Berufbieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zurEntgeltgruppe 10des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unterhttp://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedl. Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedl. Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rhl.-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christopher Stuppert als Leiter des Sachgebietes (Tel.: [phone]), für personalrechtliche Fragestellungen Frau Angela Zimmermann (Tel.: [phone]) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum20. November 2026an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de senden.

Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie im Karriereportal des Landes Rhl.-Pfals: