Point-of-Care-Testing Koordinator (m/w/d)

St. Vincenz-Krankenhaus GmbH; Paderborn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Klinik in Paderborn sucht einen Koordinator für Point-of-Care-Testing (m/w/d) in Teilzeit. Diese Position erfordert technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit medizinischen Geräten. Sie unterstützen die Schulung von Mitarbeitern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Zudem bieten wir ein umfassendes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an. Bewerbungen sind online willkommen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes Essen

Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Labor- oder POCT-Geräten ist wünschenswert.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein werden erwartet.
• Sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere bei der Dokumentation, ist erforderlich.

Aufgaben

• Schulung von POCT-Benutzern und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben.
• Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem B+V Labor.
• Verwalten von Zertifikaten und Schulungsnachweisen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder technischen Bereich

Tools

POCT-Geräte

Labortechnik

Jobbeschreibung

Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken!

Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für moderne Medizin, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Hier arbeiten alle Berufsgruppen eng zusammen, um Patienten und Patientinnen bestmöglich zu versorgen.Als Koordinator/in für Point-of-Care-Testing (POCT) sorgen Sie dafür, dass die Geräte zuverlässig funktionieren, die POCT-Benutzer/innen auf dem neusten Schulungsstand sind und die gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb von POCT-Geräten eingehalten werden können. So tragen Sie aktiv zu einer patientennahen, effizienten und modernen Versorgung bei.

Point-of-Care-Testing Koordinator (m/w/d)

in Teilzeit / 15 Wochenstunden

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Hauptansprechpartner/in für POCT-Benutzer/innen, POCT-Beauftragten, Medizintechnik, Hersteller/innen, unser B+V Labor und für die Geschäftsführung sowie POCT verantwortlichen Mediziner/innen.
• Sie arbeiten federführend an dem Aufbau einer POCT-Organisationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem B+V Labor mit.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation vor Ort, dazu zählen folgende Tätigkeiten:
  
  • Erstellen und bewerten von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Ersatzbeschaffungen von POCT-Geräten
  • Besprechungen und Schulungen vorbereiten, durchführen und nachbereiten
  • Unterstützung der Gerätebeauftragten bei der Gerätebetreuung
  • Einweisung von Gerätebeauftragten
  • Verwalten von Zertifikaten und Schulungsnachweisen
  • Prüfung der internen Kontrollen und Dokumentation von Abweichungen
  • Organisation der externen Kontrollen (Ringversuche) in Kooperation mit dem B+V Labor
  • Validierung und Schnittstellentestungen von neuen POCT-Geräten
  • Verwalten der Fehlerliste und-meldungen
  • Durchführen von Prozessanpassungen und Umsetzung von Maßnahmen
  • Weitergabe von Informationen zum Aktualisierungs-, Anpassungs- und Verbesserungsbedarf an die zuständigen Stellen
  • Controllingaufgaben

Diese Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Ihr technisches Know-how einzubringen und aktiv dazu beizutragen, dass die Diagnostik direkt bei den Patienten und Patientinnen reibungslos und zuverlässig funktioniert.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im technischen Bereich ist von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten mit medizinischen Geräten.
• Erfahrung im Umgang mit Labor- oder POCT-Geräten ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Hauptsache, Sie sind lernbereit und sorgfältig.
• Hohe Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein, da Sie eigenständig Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und die Medizinische Fachaufsicht erstellen und so maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit der St.Vincenz-Kliniken beitragen.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Genauigkeit, insbesondere bei Dokumentation und Qualitätskontrollen.
• Kommunikationsfähigkeit, um das Klinikpersonal bei Fragen zu Geräten und Testabläufen kompetent zu unterstützen.
• Motivation, innovative Abläufe aktiv mitzugestalten und zum Erfolg des Teams beizutragen, auch wenn die Tätigkeit eigenständig ist.

Dafür stehen wir:

• Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
  
• Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
  
• Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
  
• Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
  
• Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
  
• Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
• Weitere Vorteile finden Sie hier!

Interessiert?

Rufen Sie PD Dr. med. Hubert Scheuerlein, Ärztlicher Direktor, unter (05251) 86-1450 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!