Planungsingenieur/ Fachplaner (m/w/d) TGA

GOLDBECK GmbH; Plauen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik sucht einen Fachplaner für Sprinkler- und Feuerlöschanlagen. Sie werden in einem innovativen Team arbeiten und für die fachliche Beratung während der Planungsphasen sowie die Qualitätssicherung verantwortlich sein. GOLDBECK bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile, darunter Mitarbeiterbeteiligungen und umfassende Sozialleistungen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens!

Leistungen

Vergütung & Prämien

Onboarding & Karriere

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche Beratung der Verkaufsingenieure und Kunden während der Konzept- und Entwurfsphase.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der GOLDBECK-spezifischen Systemlösungen.
• Ergebnisorientiertes Kostenmanagement in der Ausführung.

Kenntnisse

Planung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen

Kostenmanagement

Teamorientierte Projektarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Mit Schwerpunkt in Sprinkler-/ Feuerlöschanlagen

• Fachliche Beratung unserer Verkaufsingenieure und der Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase
• Planung von Sprinkler- und Feuerlöschanlagen mit Schwerpunkt FM Global
• Ergebnisorientiertes Kostenmanagement und fachliche Qualitätssicherung in der Ausführung
• Umsetzung und Weiterentwicklung der GOLDBECK-spezifischen Systemlösungen
• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Planung von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen
• Begeisterungsfähigkeit für die integrale Konzeption
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an teamorientierter Projektarbeit und interdisziplinärem Teamerfolg

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unterstützen Sie unsere innovativen Teams bei den komplexen Herausforderungen in unseren Projekten.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Strobel.


GOLDBECK Ost GmbH
Gebäudetechnik
Zum Bahndamm 18, 08233 Treuen
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.