PIM - Product Industrialisation Manager (w/m/d)

Stryker Corporation; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Product Industrialization Manager, um innovative Fertigungstechnologien zu entwickeln und zu standardisieren. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an emissionsfreien Antriebssystemen zu arbeiten und die industrielle Planung zu betreuen. In einem dynamischen Team werden Sie aktiv zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen und sicherstellen, dass die Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele erreicht werden. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Mobilität haben, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende zu leisten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung durch Alstom University

Mitarbeiterevents

Mentoring-Programme

Diversity & Inclusion

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Technikerausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung des Industrialisierungsteams während der Entwicklungsphase.
• Entwicklung und Standardisierung neuer Fertigungstechnologien.

Kenntnisse

Projektmanagement

Verfahrenstechnik

Lean Manufacturing

Teamfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

Reisebereitschaft

Technische Dokumentation

Ausbildung

Technisches Studium (Maschinenbau oder Elektrotechnik)

Technikerausbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg : innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Product Industrialization Manager (w / m / d) für unseren Standort in Kassel. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Von Kassel aus sind insges amt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen : am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie an Markus Wagner und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben :

• Sie leiten das Industrialisierungsteam während der Entwicklungsphase des Produkts.
• Sie erarbeiten Vorschläge zur Entwicklung und Standardisierung neuer Fertigungstechnologien und -methoden.
• Sie entwerfen den globalen Makroprozess auf der Grundlage von Standard-SMP.
• Sie steuern die notwendigen Maßnahmen zur Erreichung der industriellen QCD Ziele (Quality, Cost, Delivery) und arbeiten an Prozess-Risikoanalysen mit.
• Sie stellen sicher, dass die Verfügbarkeit von Werkzeugen und Arbeitsplätzen termingerecht und in Übereinstimmung mit den EHS-Anforderungen, der Ergonomie und der Qualität gewährleistet ist.
• Sie bereiten die Einführung neuer Technologien, inkl. der Prozessvalidierung, vor.
• Sie betreuen die Industrialisierungsplanung inklusive aller Aktivitäten : Co-Engineering, P-FMEA, Deliverables Mile Stones, FAR / FAI.
• Sie wirken aktiv an der industriellen Kostenkalkulation mit.
• Sie führen REX für Fertigungsprozesse durch.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium - vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
• Alternativ : abgeschlossene Technikerausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung eines Produktionsunternehmens und solide Projektmanagementerfahrungen.
• Berufserfahrung im Bereich der Schienenfahrzeugindustrie wünschenswert.
• Technische Erfahrung in der Verfahrenstechnik, Verfassen von Fertigungsanweisungen, Line Balancing, Lean Manufacturing.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit.
• Positive Einstellung, starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, ein effizientes Netzwerk aufzubauen.
• Bereitschaft zu reisen.
• Gute IT-Kenntnisse, z.B. MS-Office, SAP.

Unser Angebot – Was wir bieten

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.
• Teilnahme an Corporate Benefits.

Sie müssen kein Bahnexperte : in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter : innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber : innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.