Pilot in Command / Hubschrauberführer (m/w/d) in der Region West

DRF Luftrettung; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Luftrettungsorganisation in Villingen-Schwenningen sucht erfahrene Pilotinnen und Piloten für Luftrettungseinsätze. Sie müssen eine gültige EASA-Lizenz besitzen, mindestens 1.500 Flugstunden vorweisen und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau haben. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Benefits.

Leistungen

Jobradleasing

Corporate Benefits

Sachbezugskarte

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 1.500 Flugstunden als verantwortlicher Pilot.
• Erfahrung im Luftrettungsdienst oder einem vergleichbaren Einsatzprofil erforderlich.
• Instrumentenflugberechtigung und Nachtflugerfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Luftrettungseinsätzen mit med. Crew.
• Einsatzbereitschaft des Hubschraubers sicherstellen.
• Dokumentation aller relevanten Informationen gemäß interner Vorgaben.

Kenntnisse

Verantwortlichkeit im Tag- oder 24h-Flugbetrieb

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

Fliegerische Vorerfahrung

Ausbildung

Gültige EASA-Lizenz (ATPL-H oder CPL-H)

Musterberechtigung H135 oder H145

Jobbeschreibung

• Station Dortmund
• Station Freiburg
• Station Friedrichshafen
• Station Karlsruhe
• Station Leonberg
• Station Mannheim
• Station Stuttgart
• Station Villingen-Schwenningen
  
  

Pilotinnen und Piloten – Fliegen für die gute Sache

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.

Ob am Boden oder in der Luft – im Bereich Flugbetrieb setzen wir mit unseren rund 180 Pilotinnen und Piloten hohe Standards. Eine sorgfältige Creweinsatzplanung, die gewissenhafte Überwachung der Flugdienst- und Ruhezeiten sowie kontinuierliche Schulungsmaßnahmen und Lehrgänge sind grundlegend für die Gewährleistung dieser Standards. Zur Flotte der DRF Luftrettung gehören hochmoderne Hubschrauber wie die Muster H135 und H145 mit Fünfblattrotor. Unser Team hat umfassende und langjährige Erfahrung mit besonderen Verfahren wie Nachtflug, Windenrettung, Starts und Landungen in dicht bebautem Gebiet, Einsätzen in alpinem Gelände oder Offshore. Als erste Luftrettungsorganisation in Deutschland hat die DRF Luftrettung 2004 eine Zulassung für eine eigene Approved Training Organisation (ATO) erhalten.

Ihre Aufgaben

• Luftrettungseinsätze: Als verantwortlicher Kommandant im Tag- oder 24- Flugbetrieb führen Sie gemeinsam mit der medizinischen Crew Luftrettungseinsätze durch und sind somit Teil eines interdisziplinären und hochprofessionellen Rettungsteam.
• Flugbetriebliche Einsatzbereitschaft des Hubschraubers: Als Berufshubschrauberführer sind Sie für die Herstellung der flugbetrieblichen Einsatzbereitschaft und die Sicherheit an Bord verantwortlich.
• Dokumentation: Im einsatz- und stationsbezogenen Bereich erfassen Sie sorgfältig alle relevanten Informationen im gemäß unseren internen Vorgaben.
  
  

Ihr Profil

• Gültige EASA-Lizenz nach Teil FCL für Verkehrshubschrauberführer (ATPL-H) oder Berufshubschrauberführer (CPL-H) und theoretische ATPL-H Kenntnis
• Musterberechtigung auf dem Muster H135 oder H145 von Vorteil
• Mindestens 1.500 Flugstunden als verantwortlicher Pilot (m/w/d) (davon mindestens 500 Stunden Erfahrung im Luftrettungsdienst oder in einem vergleichbaren Einsatzprofil)
• Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse oder höher
• Fliegerische Vorerfahrung für einen Einsatz im 24hFlugbetrieb:
• Instrumentenflugberechtigung
• mindestens 100 Stunden Nachtflugerfahrung (idealerweise NVIS)
• mindestens 100 Stunden Instrumentenflugerfahrung
  

Unser Angebot

• Benefits: Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
• Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Johanna Weber
• HR Business Partner
• [e-mail]