Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Robert Bosch GmbH sucht eine Doktorandin oder einen Doktoranden für die Erforschung von Deep Learning im Bereich der neuronalen Netzwerke. Das Projekt zielt darauf ab, neue Algorithmen zur dateneffizienten Repräsentation zu entwickeln und innovative Ideen mit Experten auszutauschen. Bewerbungen sind erwünscht und flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Robert Bosch GmbH
Robert-Bosch-Campus 1, 71272 Renningen, Deutschland
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!
Wir forschen an hochmodernen Deep Generative Models, die dazu dienen, reale Bosch-Systeme dateneffizient zu machen. Wir suchen eine:n Doktorandin bzw. Doktoranden, der sich für die Erforschung kreativer Anwendungen generativer Modelle (z.B. Stable Diffusion) als kontrollierbare Datensatzdarstellung für Training sowie Validierung von Netzwerken für nachgelagerte Aufgaben interessiert.
Nicht alle Datenpunkte in einem Datensatz sind gleichermaßen wichtig für die Leistung eines neuronalen Netzwerks. Mit fortschreitendem Training ist der Verlust einiger Datenpunkte möglicherweise nicht mehr aussagekräftig, da das Netzwerk bereits alles daraus gelernt hat, was es kann. Daher kann es von Vorteil sein, das Netzwerktraining zu beobachten, um die richtigen Daten zur richtigen Zeit bereitzustellen. Allerdings ist die Auswahl von Daten aus einem festen Datensatz problematisch, wenn kein Bild mit der genauen Mischung von Attributen vorhanden ist. Ziel dieses Doktorandenprojekts ist die Entwicklung neuer Lernalgorithmen zur Generierung relevanter Daten „on Demand“ als Reaktion auf den Bedarf des Netzwerks. Dazu gehört unter anderem die Verbesserung der Trainingseffizienz durch die Synthese von Daten besserer Relevanz sowie durch gezielte Erstellung von Beispielen sicherzustellen, dass die gewünschte Invarianz erzielt wird.
Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen ein (einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Schneck (Personalabteilung)
+49 9352 18 8527
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jiayi Wang (Fachabteilung)
+49 711 811 44429
Anna Khoreva (Fachabteilung)
+49 711 811 46129