Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Ein globales Gesundheitsunternehmen sucht einen Pharmaziepraktikanten (m/w/d) im Bereich Impfstoff-Marketing in Berlin. Sie werden Marketing-Strategien optimieren und an Veranstaltungen teilnehmen. Bewerber sollten das 2. Pharmazeutische Staatsexamen in Kürze oder bereits abgeschlossen haben, sowie ein hohes Interesse an pharmazeutischen Abläufen mitbringen. Teamfähigkeit und gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Möchtest Du Deine Karriere an der Spitze des Gesundheitswesens starten? Komm zu Sanofi und nutze die Chance, Dich unter Anleitung von inspirierenden Führungspersönlichkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig dazu beizutragen, das Leben unzähliger Menschen weltweit zu verbessern.
Über uns und die Stelle:
Wir sind ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen, das der Welt hilft, einen Vorsprung vor Infektionskrankheiten zu bewahren, indem wir jährlich mehr als 500 Millionen Impfdosen liefern. Unsere talentierten Teams erforschen in verschiedenen Ländern neue Technologien, um Menschen zu schützen und gesunde Gemeinschaften zu fördern. Jeden Tag streben wir nach den Wundern der Wissenschaft und treiben den Fortschritt voran, um einen echten Unterschied für Millionen von Patient*innen weltweit zu bewirken. Unser Impfstoff-Portfolio umfasst Produkte für Erwachsene und Kinder, darunter RSV-, Influenza-, Meningokokken-, Reise- und Booster-Impfstoffe.
Wenn Du gerne mit inspirierten und engagierten Menschen zusammenarbeitest, die Grundlagen und Methoden der Vermarktung von Arzneimitteln erlernen und die Zusammenhänge interdisziplinärer Kundennetzwerke verstehen möchtest, wenn Du dich konstruktiv einbringst, Interesse an wissenschaftlicher Argumentation sowie kaufmännischem Denken hast und Freude daran, selbstständig neue Wege zu gehen, dann bist Du bei uns richtig: als Pharmaziepraktikant*in im Bereich Impfstoff-Marketing.
Deine Aufgaben:
Anforderungen & Qualifikationen:
Was wir Dir bieten:
Diversity und Inklusion sind zentrale Werte bei Sanofi. Wir respektieren und fördern die Vielfalt unserer Belegschaft, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Unterschiede anerkennt und weiterentwickelt.