Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management

Onsai GmbH; Hildesheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheit & Sportangebote

Kinderbetreuung Vermittlung

Mitarbeiterrabatte

Kreativfreiraum

Sozialberatung & Pflege

Zusammenfassung

Bosch bietet in Hildesheim eine befristete Vollzeitstelle im Bereich HR-Development und Skill Management. Du gestaltest internationale Weiterbildungsstrategien mit und wirkst an der Learning Experience Plattform mit.

Zu deinen Aufgaben gehören die Mitgestaltung digitaler Lernformate, die Mitarbeit an Projekten und die Unterstützung bei der Aufbereitung von Daten sowie der Erstellung von Präsentationsunterlagen. Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar.
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Struktur und Eigeninitiative; flexibel und kreativ bei neuen Herausforderungen.

Aufgaben

• Du erlebst als Teil des HR-Development-Teams die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR-Development-Expertinnen und -Experten hautnah mit.
• Du unterstützt laufende sowie neue Projekte, z. B. bei der Einführung einer Learning Experience Plattform.
• Du bringst deine Kreativität ein bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform und verantwortest den Learning-Blog.
• Du arbeitest eng mit standortübergreifenden Teams sowie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen.
• Im Tagesgeschäft hilfst du bei der Gestaltung digitaler Lernformate und unterstützt bei der Aufbereitung von Daten sowie der Erstellung von Präsentationsunterlagen.

Kenntnisse

Excel

PowerPoint

Medien-IT-Tools

Ausbildung

BWL/Wirtschaftswissenschaften/Personalmanagement/Pädagogik (Studium)

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Hildesheim

Du brennst dafür, die Zukunft der Personalentwicklung und des Skill Managements aktiv mitzugestalten? Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an der internationalen Umsetzung zukunftsweisender Weiterbildungsstrategien mitzuwirken und maßgebliche Impulse zu setzen.

• Als Teil unseres Teams erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR-Development-Expertinnen und -Experten bei Bosch hautnah mit.
• Du unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten, wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
• Deine Kreativität bringst du bei der Weiterentwicklung einer internen internationalen Kommunikationsplattform für unsere Aktivitäten mit ein und verantwortest unseren Learning-Blog.
• Eng arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb eines standortübergreifenden Teams sowie mit anderen betrieblichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern wie Fachbereichen und Serviceprovidern zusammen.
• Im Tagesgeschäft hilfst du uns bei der Gestaltung digitaler Lernformate. Zudem supportest du uns bei der Aufbereitung von Daten und der Erstellung von ansprechenden Präsentationsunterlagen.

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Medien- und IT-Tools, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine Vorgehensweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Struktur und einem hohen Maß an Eigeninitiative; du bist flexibel und es bereitet dir Freude, kreative Lösungsansätze für neue Herausforderungen zu entwickeln
• Begeisterung: Spaß am Umgang mit Menschen und konzeptionellen Themen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen leistungskatalog.