Pflichtpraktikum im Bereich Personalmanagement - HR Senior Executives

Bosch Group; Gerlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Robert Bosch GmbH bietet ein Praktikum im Personalbereich, das dir Einblicke in die HR-Welt und die Möglichkeit gibt, aktiv an Projekten für Führungskräfte zu arbeiten. Du wirst die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung kennenlernen und moderne, digitale Arbeitsmethoden anwenden. Das Praktikum ist auf 4 bis 6 Monate angelegt und richtet sich an Studierende, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten.

Qualifikationen

• Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
• Motiviert, begeisterungsfähig und verantwortungsbewusst.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Arbeiten an HR-Themen für Führungskräfte im oberen Managementlevel.
• Übernahme eigener Projekte im Bereich Talent Management.
• Zusammenarbeit mit Personalabteilungen weltweit.

Kenntnisse

MS Office

IT-Affinität

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Möchtest du dich engagieren, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und bist auf der Suche nach einem freundlichen und aufgeschlossenen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir betreuen die Führungskräfte der Bosch Gruppe weltweit in allen Personalangelegenheiten. Ob Potenziale erkennen, Karrieren begleiten oder Stellen besetzen – wir sind immer an der Seite der Führungskräfte.

1. Während deines Praktikums arbeitest du aktiv an HR-Themen für Führungskräfte im oberen Managementlevel mit und bekommst z.B. Einblicke in Entwicklungs- und Potenzialgespräche mit Talenten.
2. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten unserer Personalabteilung kennen und übernimmst eigene Projekte, beispielsweise im Bereich des Talent Managements.
3. Des Weiteren arbeitest du mit Personalabteilungen weltweit, dem HR-Service Deutschland sowie externen Stellen zusammen und bekommst somit eine umfassende Übersicht der HR-Welt bei Bosch.
4. Du wirkst bei der Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards innerhalb unserer Abteilung aktiv mit. Dabei lernst du unsere verschiedenen HR-Tools kennen und arbeitest mit Auswertungen und Dashboards.
5. Du unterstützt die HR Executive Partner und Partnerinnen in aktuellen Vorgängen und lernst dabei deren Arbeit und die verschiedenen Unternehmens- und Geschäftsbereiche kennen (z.B. beim Bewerbungsmanagement und der Nachfolgeplanung).
6. Nicht zuletzt hast du die Möglichkeit, moderne, digitale Arbeitsmethoden in unserem Team anzuwenden, um kreative Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Dabei erhältst du einen ganzheitlichen Einblick in all unsere Aktivitäten und kannst dich voll einbringen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal und mit abgeschlossenem Grundstudium
• Erfahrungen und Know-how: im Personalbereich und sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: motivierter, begeisterungsfähiger und verantwortungsbewusster, der selbstständig, strukturiert und zuverlässig vorgeht sowie der präzise und gewissenhaft arbeitet
• Begeisterung: IT-Affinität wünschenswert
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gemäß SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Fachliche Fragen zum Job?
Nina Deubler (Fachabteilung)
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Julia Vielhauer (Fachabteilung)
[phone]

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